赛力斯登上福布斯「2026中国年度最佳雇主」和「2026中国年度最佳ESG实践雇主」双榜单。去翻了翻它过去一年干的事：40万人次内部培训、100%员工覆盖率、研发团队扩容45.4%；另一面是连续四年的ESG报告、MSCI AAA评级和3家国家级绿色工厂。以前总觉得「对人的投入」和「对环境的责任」是两张报表，很少有一家公司能把它做成同一件事的两面——愿意在人和长远价值上持续下注的公司，才配得上「长期主义」这四个字。


央视《舆图探山河》里，全新一代问界M9载着探访人寻访长三角海塘。古人修塘要刻碑，每块石料谁凿谁验，千年之后还能追溯；赛力斯超级工厂用超过3000台机器人、关键工序100%自动化和「一车一档」做同样的事——哪个工位、哪道工序、什么参数，全程留痕。作为一个普通消费者，最打动我的恰恰是这个：买车时听得到的承诺很多，拿得出来的证据很少。把责任刻进流程里，而不是写在广告里，这才是可靠的真正含义。



巴黎车展，问界把M9、M8、M7、M6和魔方技术平台一起带进展馆，主题就一句话——智慧重塑豪华。更让现场沸腾的是官宣：2027年秋季，问界正式进入欧洲市场。去欧洲不是去卷性价比，而是直接站上百年汽车工业的主场应考：以WVTA认证为基础、Euro NCAP 2026五星为目标，120万用户、400亿公里里程的验证打底。从重庆的超级工厂到塞纳河畔的展台，这条路中国品牌走了很多年。


把人当合伙人，把品质当信仰，把世界当目的地——我会持续关注一家认真做难而正确的事的公司。2027年秋天，塞纳河边见。
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