这年头，遇上个双休还算休闲的工作不容易，小滴同学原以为自己遇上了一个好工作，却没想到骗子比offer先来，万幸的是，她及时发觉退场，除了浪费了3天时间，没有更多的损失了。

按规矩试岗三天，前两天都看似正常，学学公司的产品和一些疾病概念，对于本就是护理学出身的小滴来说，也不算什么难事。

但到了第三天重头戏来了，小滴开始意识到不对劲，原来所谓的企业护士就是向路边的中老年人推销理疗仪器。

套路想必大家绝对不陌生，在单位或小区的门口摆摊，以免费看病的由头体验仪器，再促进消费。

如果仅仅是以护理的名头招聘销售也就罢了，更糟糕的是，公司还会以分享会，各种仪式化的动作口令PUA新人，在试岗结束前要求新人自费购买血压计来作为你是否有资格录用的条件之一。

至于招聘提到的包吃，就是看小区的阿姨们愿不愿意请你吃上一顿午饭，如果没有，还是得自己掏腰包，从小滴嘴里说出竟有一种荒诞的戏剧感，我也经常在小区遇到这种免费摆摊的，但没想到还真有人大方地请人吃饭啊。

如果熬过以上三天，工资也确实高得吓人，卖出一台仪器就能提成1k，愿不愿意留下就看良心了。

都说锁定银发经济好赚钱，但没想到有人用这样的方式来锁定。

就连摄影行业也将目光瞄准即将成为或已经成为的银发族。另一个群友也在群里甩出了他们最近小区发的一个业主活动，看上去很心动，免费为大家拍照，但物业大概也懂风险，特别提示了消费透明自主的提示。

话有说回来，现在找工作还是真的长个心眼子，很多时候在招聘启示或者面试中如果多多注意，就能帮助你避雷一大片，毕竟比起哪些只想骗你占个KPI名额的，那些骗你人骗你财的更可怕。

工作职责不清晰或简单单一，不限学历，不限专业，不限经验还门槛巨低的

这种情况，要么是先忽悠你进来骗你的培训费，早些年以各种名义的招生老师尤为多，尤其是计算机行业的，前些年互联网工资高，很多想转行的就先忽悠进来交个万把块钱培训专业说包推荐，最后随随便便那你简历包装下扔给同样不靠谱的外包公司就算推荐成功。现在就更多了，各种风口行业，什么直播带货，陪诊师，总之招聘聊着聊着让你先培训的，赶紧撤。真正想培训，也别在这里蹚浑水，因为价格太贵。

要么嘛，就通常是些流动率巨大的销售岗，且以不靠谱的销售岗居多，如果启示不清晰，问几句做什么也不愿意回答的，或者干脆让你私下加微信的，直接划走，别抱什么期望。

正规公司的HR才没有闲心也不太愿意把私人微信随便到处发。

缺什么就想显摆什么，在找工作的时候也同样适用。

那些刻意强调不加班的双休的，甚至直接写成标题的，通常加起来班来可怕。

没错，名义上是双休，但工作内容巨多或者业绩指标高，做不完，达不成业绩，你还是得被迫加班，不然转不了正，或者各种压力迫使你不得不留下来，毕竟“因为你自己工作能力”的问题而导致的。

那些强调一次又一次的正常本该有的福利，也许意味着，他们实在也拿不出其他能拿得出手的，只能把法律本就要求的写上来。

而那些刻意强调下午茶的，运气好，也许只是公司买了给你加班充饥用，运气不好，没准还得让你出钱搭份子，毕竟嘛，你吃了别人请的，难道你不该回请吗？如果你想我不吃也不请，那有会有人说你不合群了。氛围倒是活跃了，还不用花公司的钱。

不光要看工作岗位，更要看看公司做什么，以及还在招什么

第二种，他们说一些工作内容，但却说一半留一半，以先把你忽悠到公司再说。就像小滴这种的。

看上去工资合理，不像是一个销售的工资，所以一些人会抱着侥幸的心理去看看，但是我们再看他的工作内容，多少又有一些奇怪，似乎只是给病人做治疗讲解健康知识的宣传？

那么就要回到一个公司核心，它靠什么赚钱，当你感觉有些不妥的时候，还可以除去这条工作信息以外的信息作参考，比如公司的资质及业务范围，想想这个岗位在里面可能承担什么角色，再比如他同时还在招什么岗位，这些岗位是否承担不同的角色在维持企业的运转，还是似乎就这么一类岗位。

通常岗位单一的，却喜欢用不同名称变换着发布的，那通常意味着他们尝试用不同的标签吸引不同的人群，说白了，还是缺人，缺大把试错的人。

面试流程过于简单只PUA你或者让你交钱的，地点看着也不靠谱的

面试地点在偏僻居民楼、小旅馆，或者连具体地址都不写清楚，只说面试时发定位，别轻易去。

要求先交钱的，不管是服装费、培训费还是保证金，正规公司不会这样做。

面试流程太简单，几乎不问你做过什么，有什么技能，只巴拉巴拉讲自己或公司的成就史，然后暗示明示你只要跟着做，不怕苦也能成功的，别去。

一些算是纳入风险行业或岗位的更是要仔细甄别选好公司

主播现在是风口，但也确实也非常乱，各种不正规的操作，入职后各种变卦，阴阳合同的。尤其是新人没经验的，更容易被骗，那些主动找你的更要小心，要么只是刷刷KPI，要么是就是瞄准了你未达标要赔违约的钱。

因为不懂这个行业，很多细节你是不清楚的，之前在网上跟一个主播聊才晓得，别看要求是每天上播3小时好像很轻松，但上播前后各种事务算下来，真正的工作时间是绝对超过8小时，那么其他更长上播时间的呢，但很多时候，合同只会约定上播时间，隐形工作的时间无法预估（除非你懂行。）公司内部的竞争与撕逼也严重，不亚于宫斗现场。

催收客服，电话客服，常年都在招人，我也刷到许多云客服如何如何的文章，如果真的简单容易会一直招吗？天上不会掉馅饼，不还钱的人会因为你一通电话就还钱嘛？后台客服你也永远猜不到会遇上什么难缠的客人，被投诉被扣的钱到底合不合理，算算投入度值不值。

还有一种类似于订单处理员，介绍的时候福利待遇很好，早九晚四不加班，午休两小时，看似订单处理，说白了让你用公司账号先试手，买入卖出赚差价，然后就开始忽悠你用自己的账户操作完成业绩，结果你就从来打工的变成了公司的客户，赚钱了还得分给公司，亏钱了算你自己的，纯韭菜呢！

还是那句话，工资和能力、市场行业挂钩的，天上不会掉馅饼。

你们在找工作中遇到过什么坑吗？聊聊