首先需要明确的是，中国整体的就业形势依然十分严峻。

特别是，有些地区进行所谓的产业升级换代，导致大量工厂企业迁移至越南，印度。大量的工厂企业迁移，必然会导致大量工作岗位丧失。这是造成当前中国就业形势严峻的原因之一。

在现实中，全国每年有超过1000万以上的大学毕业生。而对于这些刚步入校门的大学毕业生来说，找工作成为一个难题。找工作必然是这个群体当前所面临的最大困难。

因此网上所说的，一方面是企业招不到人，另外一方面是工人找不到工作，大概指的是某些地区。整体来看，全国的就业形势十分严峻，仍然有很多年轻人找不到工作。

可以肯定，所谓的一边工厂找不到人，一边工人找不到工作，大概指的是苏州，无锡，东莞等这些经济发达地区。

这些地区工厂林立，确实有可能会出现有些工厂难以招到人的现象。

当然关注的焦点还是为何会出现？一方面工厂难以招人。另外一方面，工人难以找到工作的自相矛盾现象。

之所以造成工厂难以招人，工人难以找工作，两方面自相矛盾现象，有可能是以下几个方面因素所造成的结果：

一是有些工厂，企业之所以招不到人是因为工资低，劳动强度大，工作时间长。

也就是说，正是因为有些企业由于利润上的不允许，也或者是由于其他因素，比如想获得更加多的利润，对于员工重视不够等等原因，所以导致这些企业工资低，待遇差，而且劳动强度大，工作时间长。对这些企业来说，确实很难招到员工。

第二，区域性因素。

也就是说，在有些地区，特别是一些经济发达地区，比如苏州、无锡等等，这些地区工厂林立，需要大量的劳动者，特别是，体力劳动者。

由于本地居民较少，甚至于大量的外来人口仍不足以满足求当地的用工需求，这可能也是造成有些工厂招工难的根本原因。

但是其实整体上，全国的工作岗位可能依然处于求大于供的状态。整体上，就业形势十分严峻。

第三，可能是有些自媒体故意夸大其词的原因。

也就是说，其实根本就不存在工厂招工难，工人找工作难的现象。只是有些自媒体为了吸引眼球，博取流量，而故意夸大其词。

在现实里面，有些自媒体为了博眼球、赚流量，不惜捏造事实。这可能也是导致网上传言一些工厂招工难，而有一些工人找工作难的原因之一。

毫无疑问，由于整体上全国的就业形势十分严峻，在全国范围内肯定不会出现工厂招工难的现象。有些工厂招工难，可能是行业性、地域性的因素。