可选方案①职工五险：

如果有正式工作，用人单位应依法履行社保缴纳义务，为员工按比例缴纳职工五险。如果用人单位没有为员工缴纳职工五险，职工可向当地劳动局投诉。

缴费流程：如果由用人单位缴纳职工五险，我们仅需要提供身份证复印件等相关资料即可，由用人单位统一办理增员与缴费，每月费用按比例扣款。

费用明细：

●养老保险：单位缴纳比例为16%（有雇工的个体工商户为12%），个人缴纳比例为8%。

●失业保险：单位缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%。

●工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异，范围为0.1%-1.425%，个人不缴纳。

●医疗保险：单位缴纳比例为6.75%（基本）+0.75%（大病医疗互助补充保险），个人缴纳比例为2%。

●生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

职工五险是所有选项里面保障范围最完善的类型，另外连续缴纳职工五险到达一定年限可以用于当地买房，车牌摇号、子女入学、落户等政策手续（此项福利政策依据各地政策不同，对于连续缴纳年限也有相应调整且仅限于缴纳职工五险人群。）

可选方案②灵活就业：

灵活就业较为局限，仅包含养老和医疗两个板块，可以一起缴纳，也可以单一缴纳。

缴费流程：如果线上缴纳可以选择支付宝APP,或者四大行手机APP,微信均可进行缴纳，例如选择微信缴纳，打开微信，点击“我”-“服务”-“城市服务”，定位到所在城市，点击“社保”选项，选择“灵活就业社保人员社保”，根据需求选择“灵活就业养老保险缴纳”或“灵活就业医疗保险缴纳”再输入相关信息，核对无误后进行支付即可。

费用明细：缴费基数是当地社平工资60%-300%之间，可以根据自己的实际情况自由选择，但是费用全额自行承担。

可选方案②社保代缴平台缴纳职工五险。

如果是没有正式工作，自己又想要缴纳职工五险，就可以考虑寻找社保代缴平台进行社保代缴，社保代缴平台所缴纳的五险一金，所有待遇和职工待遇一致。

缴费流程：以知了社保为例，可以在JD平台搜索知了社保旗舰店，联系客服确认自己想要缴纳的地区和月份，然后下单付款即可。

费用明细：包含社保本金和服务费，社保代缴机构的服务费大概在39.9-200/月左右，知了社保39.9/月，以极高性价比快速占领市场。