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想在上海领养老金?只要满足这几点!你符合几条?

很多朋友在上海打拼多年,也有很多人在多个省市工作过,那么跨省流动就业的朋友该如何确定最后的养老保险待遇领取地?在上海缴纳

很多朋友在上海打拼多年,也有很多人在多个省市工作过,那么跨省流动就业的朋友该如何确定最后的养老保险待遇领取地?在上海缴纳社保到龄后可以在上海领养老金吗?在上海退休领取养老金有哪些条件呢?我们一起来看下详情👇

一、到龄后满足什么条件可以在上海领取养老金?

根据国办发[2009]66号文的规定

跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

1、基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

2、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在满10年的地方办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

3、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

4、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

一句话总结:社保交满10年的地方领,没交满10年就回老家领。这里还有一个关键点:就是退休的时候申领城市的社保账户是一般户,非临时户。

举几个实际案例就能一目了然!

案例1

问:张先生户籍地在浙江,他之前在浙江只缴纳了5年社保,40岁以后一直在上海打拼,并缴纳上海的社保,但是至今也没有转成上海户籍。这个月就到龄退休了,能在上海领取退休金吗?

✅解答根据上述第2条规定,以张先生目前的缴费情况看,其到达法定退休年龄时,基本养老保险关系所在地为上海,且在上海已累计缴费满10年,全部缴费年限已满15年,符合养老待遇领取条件,可以在上海申领养老待遇。

案例2

问:吴女士户籍地在江苏,她曾在安徽工作7年、上海工作8年、广东工作6年,并且都建立了基本账户,工作期间都在当地参保缴费。退休时,她在哪里领取养老金呢?

✅解答根据上述第4条规定,吴女士在各参保地缴费都没满10年,所以她在户籍所在地江苏享受基本养老保险待遇。

依据上面国办发文的规定,才朔HR作为专业的人力资源服务机构,给大家以下建议:

1.提前核查缴费年限,查看待遇领取地

参保人应定期通过“国家社会保险公共服务平台”或当地人社局官网查询个人社保缴费记录,主要查询以下关键信息:

各参保地累计缴费年限(需连续计算,含视同缴费年限);

是否存在缴费满10年的参保地;

户籍地与参保地的对应关系。

依据:政策第2、3、4条,缴费年限是待遇领取地的核心判定依据。

2.快退休前准备转移交接材料,避免退休时遇到障碍

若需办理社保关系转移(如缴费不满10年需转回上一满10年参保地或户籍地)。

收集完整凭证:包括原参保地社保缴费明细、身份证、户口簿等;

提交至转入地社保机构:在退休前6个月内向拟领取待遇地社保经办机构提出转移申请;

避免材料缺失:重点核对缴费起止时间、参保单位名称等关键字段,确保与系统记录一致。

依据:政策第3、4条,材料不全将导致转移延迟或退回。

3.提前做好退休规划,测算不同城市的退休待遇

建议在退休前12个月内:

向当地社保经办机构申请待遇预核,对比不同领取地(如缴费满10年地区vs户籍地)的养老金测算结果;

重点评估基础养老金计发基数差异(如发达地区计发基数高于户籍地),避免因领取地选择不当导致待遇损失。

依据:政策第2、4条,待遇标准与领取地当地社会平均工资挂钩。

四、无论企业还是个人都做好常态化的管理

企业层面:为跨省员工提供社保转移指引,协助其定期核查缴费记录;

个人层面:在更换工作地时,主动向新单位HR确认社保转移流程,避免缴费中断。

提示:根据人社部2023年统计,约35%的跨省参保人因未及时转移导致待遇领取延迟。

重点注意事项:

跨省流动就业者应以缴费年限为锚点,优先在缴费满10年地区申领待遇。若未满10年,需通过规范转移程序衔接至上一满10年参保地或户籍地,避免被动选择低待遇地区。建议每2年核查一次社保记录,确保退休规划与政策要求同步。