新疆作为中国向西开放的门户和“一带一路”核心区，近年来医疗卫生事业快速发展，医疗人才需求持续增长，这一趋势既源于国家战略布局带来的资源投入，也得益于新疆本地医疗体系建设对人才的迫切需求。同时，新疆地区的消费水平也大大减缓了当代年轻人的就业压力，成为很多医学生的就业选择。

湖北医药学院敏锐把握这一机遇，通过访企拓岗、深化校地合作等举措，为学生开辟了新的就业增长点。

新疆医疗人才需求的结构性机遇，是吸引毕业生选择此地就业的核心原因。新疆地域辽阔，基层医疗资源配置仍需加强。根据新疆维吾尔自治区卫生健康委员会数据，2024年全区通过大学生乡村医生专项计划，已有1149名毕业生纳入编制管理，2025 年计划再培养500名农村订单定向医学生。

在这样的机遇背景下，湖北医药学院率先行动，通过访企拓岗构建新疆就业网络。近日，校领导带队走访新疆生产建设兵团医院、博州市人民医院等多家单位，实地考察医院建设发展情况，深入了解建制规模、业务发展、人才需求等详情，不仅宣介了学校建设成果与人才培养情况，还就学生实习就业、教科研合作等事项展开洽谈，并邀请用人单位来校开展校园招聘。

积极促进学生就业是该校一贯采取的发展策略，如护理学院通过“情、导、推、管”四字策略，年均组织400余人次参与专场招聘，接待用人单位十余场，显著提升应聘成功率。

在政策协同方面，该校还将新疆就业与定向生项目、住培政策有机结合。其2025年计划招录215名的农村订单定向免费临床医学专业本科生项目，通过“二免一补”政策（免学费5200元/年、住宿费800元/年，补助生活费4000元/年）吸引寒门学子，毕业后直接分配至基层医疗卫生机构并落实编制。

多措并举下，该校就业取得了显著成果，从整体就业成绩来看，截至2024年8月31日，学校应届本科毕业生总体就业率达84.32%，这个数据充分印证了学校战略布局的有效性，也体现出学校综合实力突出，不仅在人才培养上紧扣市场需求，更在就业服务中始终关心学生发展，通过构建全方位就业支持体系，如优化实习单位、与多家医疗机构建立深度合作、校领导带队赴多地访企拓岗等，为学生搭建优质就业平台。

新疆正在成为医学人才就业的新兴高地，这既是国家战略推进的必然结果，也是区域医疗事业发展的现实需求。湖北医药学院通过主动作为，将新疆纳入就业工作版图，为学生开辟了新的发展空间，为毕业生创造更多发展机遇，值得关注。