9月25号，中秋节。河南长垣一家企业的老板，大晚上到车间巡查，撞见一名女员工还在加班。按理说，老板看到员工主动加班，应该高兴才对。可这位老板当场就"训"了她一顿，然后把手里的钱全塞到她手里，催她赶紧回家。
这一"训"一塞，让无数打工人看了直破防。这位老板就是河南矿山的创始人崔培军，被网友称为"全网最爱发钱的老板"。
今天就把这个故事完完整整讲给大家听。为什么一个老板，能让员工自愿加班、还想着他好？看完你就明白了。
一、中秋节晚上，车间里还有个女工没回家
事情发生在9月25号晚上。
那天是中秋节，厂里大部分人都回去团圆了。崔培军到车间巡查，发现还有员工自愿留下来加班。
其中有个女员工，被他撞个正着
。
按一般的职场戏码，老板这时候应该夸一句"辛苦了"，然后走人。可崔培军没有，他直接"训"人："谁让你加班的？自愿也不行！"
训完之后，他把手里的现金塞到女员工手里，说："别干了，回家！"
二、女员工一句话，让在场的人都沉默了
这个女员工为什么中秋节不回家、非要加班？后来大家才知道原因。
她的丈夫已经走了。上面有四个老人要养，下面有两个孩子要供，全家都靠她一个人撑着。
她说："我得努力挣钱。"
就这一句话，在场的人心里都不是滋味。崔培军听完，把钱塞过去，跟她说：
"别哭了，回家。你们不容易，河南矿山是你们娘家人。"
这件事传开后，无数网友看一次哭一次。不是钱多钱少的问题，是有人在你的难处上，看见了你的不容易。
三、这个老板，不是第一次这么"反常"了
有网友说：这事放在别人身上是新闻，放在崔培军身上，真不意外。
因为这种事，他不是头一回干。
河南矿山有个"怪规矩"：不打卡，不考勤，下大雪路滑可以不来上班。听起来不像个工厂该有的规矩，但人家就是这么做下来的。
结果呢？核心员工流失率只有百分之三。员工把公司的事当自己的事干，中秋自愿留下来加班，反而成了常态
。
老板不许加班，员工偷偷加——这事确实有点反常识，但偏偏发生了。
四、"我不是最爱发钱的老板，只是懂打工人的苦"
很多人好奇：崔培军为什么这么舍得给员工发钱？
他自己说过一句话："我不是最爱发钱的老板，我只是懂打工人的苦。"
这话听着简单，但真能说出口、还说到做到的老板，真不多。
更关键的是，崔培军持股接近百分之九十九，公司不贷款、不融资、不上市。这意味着他给员工发钱，不用看董事会脸色，不用跟股东解释"为什么利润不拿去扩张，要分给员工"。
他算的账是这样的：
把人力成本，当成人力投资
把管理成本，换成信任成本
不打卡不考勤，换来的是员工把厂子当家
结果大家也看到了：员工流失率百分之三，大年初六开工当天，订单就破了四个亿。
五、人心换人心，这四个字最值钱
这个故事，说来说去就四个字：人心换人心。
老板把员工当人看，员工就把公司的事当自己的事干。
老板体谅员工的难，员工就愿意陪着公司一起扛。
钱是发出去的，人心是攒下来的。
有人问：这样的老板，是不是太少见了？
其实不是老板少见，是"把员工当家人"这件事，太少人真去做
。
写在最后：
这个故事没有大道理，但每一句都扎心。中秋节，有人还在车间里为一家老小拼命，也有人愿意停下来，递上一把钱，说一句"回家吧"。希望这样的老板多一点，这样的故事多一点。觉得好就转发出去，让更多人看到这份善意。
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