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谦虚并不难做到,难的是一辈子谦虚

谦卦的山躲到底下去了,但是它基本上还是座山,就是告诉我们,一个人要谦虚,有个先决条件,就是你要很有实力,你很有本事。假定

谦卦的山躲到底下去了,但是它基本上还是座山,就是告诉我们,一个人要谦虚,有个先决条件,就是你要很有实力,你很有本事。

假定一个人,他根本什么能力也没有,他什么事也不做,他对整个社会是没有贡献的,那算什么谦虚呢?那是一句很难听的话,那就叫无能。

所以为什么安排一座山在地底下,就是告诉我们一个人无论如何要充实自己。

谦卦 卦象

我们看一个卦要从初爻看起,因为最底下是基础。谦卦初爻为什么不用初九而用初六,因为它是阴爻,但是占的是阳爻的位置。

它用一个柔性的爻来提醒我们,就算你有实力,你也要谦虚,为什么?因为要看时机,看情况。

谦卦

一个年轻人刚刚出社会,你欲望要小一点,你要求要少一点,你的机会自然就会多起来,但是有个充分的必要的条件就是,你要的工作你能够胜任。

初六爻辞

初六爻辞:谦谦君子,利涉大川,吉。要修己要安人,才有资格叫做谦谦君子,但是这是何等困难的事情。

孔子说,修己安人这种事情,连我们最敬重的尧舜都很难做到。孔子的意思是说,起点是很低的,但是终点是非常高的,值得你一辈子去努力的。

一开始,你就要朝这个目标去走,而不是说等到受了很多挫折,你才想到走这条路,那已经太晚了。

谦谦君子告诉我们,修己安人是做人的起点,就是充实自己品德的修养,充实自己需要的才能,使所有跟你在一起的人都感觉到很和谐,都感觉到很安宁。

而不是你一个人就搞得大家鸡犬不宁,这个简单的爻已经把谦卦的基础都讲的很清楚。从小养成好习惯,不断充实自己,永远保持谦虚的态度,你会无往不利。

初六 小象

爻辞是提示在这个阶段你应该注意的重点,每个爻除了爻辞以外还有小象,小象是进一步来说明爻辞的。

初六小象告诉大家,谦谦君子,卑以自牧也。自牧就是自行约束自己。

卑是用很谦卑的态度而不是卑贱,很谦卑来约束自己,才有机会变成一个谦谦君子。所以很多年轻人一出来就觉得这个社会不公平,不给我机会,你看人家多好,要反求诸己。

六二爻辞

六二爻辞:鸣谦,贞吉。为什么六二会用“鸣谦”呢?六二上面那三个爻就是一个震卦的象,震就是雷,雷会发出雷鸣,会发出声音。

六二正好在这个雷鸣的底下,所以用一个“鸣谦”,意思就是得到上面人对你的称赞,从初六爻来到了六二爻,你各方面表现的更好。

得到上面对你的赞誉,这就叫做贞吉,贞是正的意思。六二、九三、六四这三爻它本身是个坎卦,就表示还是有高度危险在里面。为什么?

因为上面人赏识你,支持你,假定他又公开的赞美你,你想想看你的同事,其他的人会有什么感觉。

他们不一定很不高兴的,难免会嫉妒你的,他们就想办法打击你,甚至抹黑你。作为一个人受到上级的赏识,你要提高警觉,那个雷声隆隆是让你提高警觉的。

你要更加的守正,你才会吉利,才会顺利。

六二 小象

六二小象:鸣谦贞吉,中心得也。中心得也就是说它的位置很重要,他不太介意有人议论他,因为他心中很自在,他心中很得正,他知道我所得到的赞誉都是实至名归。

我真正做到了,我得到应有的赞美,虽然我还是谦虚,但是我并不心虚。

假如你没有能力,你就是抢人家的功劳,别人做的你往上报说是自己,然后得到很多虚名,那你心就虚了。

从基层开始,你就一步一步的都没有虚名,你这辈子才会很踏实。

九三爻辞

一个人有能力,然后现在表现的又受到赏识就进入九三爻,九三爻是这整个谦卦的卦主,因为其他的都是阴爻,只有九三爻是阳爻,而且它是一个山的顶点,最硬的地方。

这个位置其实是相当的危险的,因为山多凶,所以它特别提出一个“劳谦”,就说你费尽辛劳,你非常有贡献。

但是你还是要保持谦虚的态度,要坚持到艮卦的终点,还是跟初六一样的,那个才叫做君子有终。

君子有终就是我一开始我的志向是做一个谦谦君子,我受到很多赞誉,我还是没有改变初衷,现在我有很大的贡献,但是还是保持谦虚,才会吉顺。

因为一般人到这个地步就很不容易了,就容易开始自夸自擂。这样各位才会知道为什么中国人,人家赞美你,你老是说“哪里哪里不敢当不敢当”,这不是虚伪。

这是了解中国人彼此谦让的那个心情,因为你有能力,你要感谢人家给你机会表现,你再有能力,人家不给你机会,你个人就等于零,那你还自鸣得意什么呢?

劳谦比鸣谦还难,因为一个人在六二的时候比较容易得到赞誉,因为上面人可以很放心的赞美你,可是到了九三,上面就不太容易赞美你。

例子:一个总经理,他会很放心的去赞美一个领班,说直白点,因为你抢不了他的位置。

可是九三就不一样了,九三他一定有相当的地位,如果一个总经理拼命的去赞美一个部门经理(九三),那还得了,如果董事会对总经理不满意的话。

他心想我有九三在,我换你六五,就把你换掉,然后我把九三提拔上来,那你怎么办?你说人怎么会那么小气,该夸奖就夸奖,我想这是唱高调。

一个看得长远的人,他会考虑他的后遗症,再加上一个九三表现的好,你就拼命去给他加高帽子,就让他得意忘形,你也是在害他。

一个部门经理把这个部门做的好,这是他应该的嘛,有什么值得好大惊小怪,还要不停的给他赞美,但是我们现在好像不是这样。

我们认为要多激励,要多鼓励,还是那个“度”的问题,激励是一把刀,搞不好就是伤害了自己,也伤害了别人。

九三 小象

九三小象:劳谦君子,万民服也。劳谦不是说九三你要劳苦,你有贡献,真正人家对你的赞美不是在这些,而是在什么。

在你有这么多的贡献,有这么的辛苦,你还很谦虚,是你的谦虚的美德使人家心悦诚服,艮谦完成了。就是说你要有实力,你要有本事,思考下,本事跟能力有什么不同!