【南美侨报网编译乔莯报道】近日，由智利工人统一工会（CUT）协调的公共机构委员会（MSP）向总统卡斯特及财政部、劳动和社会保障部提交了2026年谈判提案，内容包括名义工资上调6.3%（实际增幅至少为2%）、改善福利待遇、加强就业保障，以及将每周工作时间缩短至40小时。
智利ADN电台网站4日报道，目前，委员会正等待与政府会面，以敲定谈判日程。这是本届政府上任以来首次启动此类谈判。去年12月，政府曾与委员会达成协议，分阶段实施3.4%的全面工资调整，并将低收入劳动者的最低工资和奖金提高5%。
在经济诉求方面，委员会要求将月收入不超过72.76万比索（智利比索，下同）的公职人员月度奖金提高至6.79万比索；月收入在72.76万至82.27万比索之间的公职人员，则按浮动比例领取月度奖金。
在劳动权益方面，委员会致力于推动公共机构就业稳定、增加长期岗位，并建立相应保障机制，避免在续签固定期限合同时出现随意决策。
此外，委员会要求重启工作组，以推进“每周工作40小时”，确保不削减薪资、不加重工作负担。他们还提议将远程办公安排延长至2030年，并改善工作场所安全、儿童保育和心理健康条件。
委员会同时强调，任何达成的协议都必须获得国家充足、及时的资金支持，确保落实协议不会导致裁员、项目削减或福利缩水。