【企业小故事】在一季度，整个公司都在为社保的事情而焦虑！公司通过不同的路径去了解并沟通这样一件事情，就希望能够阻止当地机关对上市公司要求足额缴纳社保的指令。
在客观的阐述了公司当下的困境及去年公司亏损的现实之后，当地税务机关给予了通融，要求公司在三年内逐步将社保基数提高到法定标准。
虽然这一做法对公司来说依然压力山大，但是作为法规，我们不得不遵守，不得不朝这样的一个方向去努力，毕竟上市公司是公众公司，不可能去违背法律而运行。
但是，这件事情给蜗牛君很沉痛的思考。作为一家发展了20多年的上市公司，尚且在面对如此的规定之下压力之大，那对于更多的中小型民营企业又是什么样的压力呢？
我们都知道，中国民营企业承担了90%的就业，尽管中国改革开放40年，其实大部分企业都是不规范的，特别在社保公积金方面是不合规的！
如果按照规定一步到位，想必大部分企业会扛不住，会进行直接的裁人甚至关门，这样就会导致我们的民营企业相当一部分难以活下去，企业的倒闭，会带来更多人员的失业。
到时候，就不是足额缴纳社保的问题，而是有多少人，还有没有工作的问题了。看来国家是考虑到民营企业的困境，采取了暂时缓和，然后逐步足额缴纳的方式。
对于此事，不知道你怎么看？
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