在文旅产业高质量发展与企业服务精细化升级的双重驱动下，国家4A级旅游景区、国内大型国际会议展览中心标杆 —— 国安第一城（原 “天下第一城”），与深耕企业服务领域的小豆企服正式达成深度合作。此次合作中，国安第一城将200人团队的社保管理、薪资发放等核心人事服务外包给小豆企服，依托其在社保合规与薪酬管理领域的专业能力，实现人力资源运营效率升级。此次合作聚焦于企业社保托管与薪酬发放等关键环节，为国安第一城在文旅与会展领域的持续发展注入新动力，也为行业跨界合作树立了“专业服务赋能产业发展”的新样本。

国安第一城发展痛点：人事管理需求升级

国安第一城坐落于京津冀交界黄金地段，占地266万平方米，集文化旅游、会议展览、休闲度假等多功能于一体，不仅是“河北最美30景”，更是国家党政机关会议定点场所和河北省国防教育基地。随着业务规模扩大，200人团队的社保缴纳、薪资核算与发放等人事管理工作日益复杂。一方面，社保缴费基数需精准匹配政策，规避合规风险；另一方面，不同岗位（如会议服务、文旅接待、后勤保障等）薪资结构多样，对核算的及时性和准确性提出极高要求。传统管理方式难以满足精细化需求，亟需专业化外包服务支撑。

小豆企服社保托管服务优势：全周期合规保障

深耕企业服务多年，在企业社保托管服务方面小豆企服已形成“全流程合规、全链路高效、全场景定制” 的核心优势。不仅拥有一支熟悉全国社保政策（尤其是京津冀地区地方细则）的专业团队，能够为国安第一城200人团队提供“政策解读 - 基数核定 - 申报缴纳 - 待遇办理 - 异常处理” 的全周期服务：还可根据员工岗位类型、用工形式精准匹配社保缴纳标准，避免因政策理解偏差导致的漏缴、错缴问题；同时还能实时跟踪社保政策变动，第一时间为企业提供调整建议，从根源上降低社保合规风险。

小豆企服发薪服务优势：高效定制化解决方案

在企业薪资发放服务上，小豆企服则通过“系统化核算 + 定制化方案”实现效率与体验双提升。针对国安第一城不同岗位（如会议接待人员按场次计薪、行政人员按月计薪、临时活动人员按日计薪）的薪资结构差异，小豆企服搭建专属薪资核算系统，自动导入考勤数据、绩效数据、补贴数据，实现200人团队薪资的 “一键核算”同时，系统支持多维度薪资明细生成，在发放环节，小豆企服与多家银行建立直连通道，可实现 “核算完成后24小时内到账”，并自动生成个税申报数据，同步完成个税代扣代缴，避免因薪资延迟发放、个税申报误差引发的员工不满或税务风险。

合作核心价值：为国安第一城解决多重难题

对于国安第一城而言，小豆企服的企业社保托管与薪酬发放服务，为国安第一城带来三大核心价值：

其一，降本增效。通过外包社保与发薪工作，国安第一城可减少3-5名专职人事人员的配置成本，同时将人事部门从繁琐的事务性工作中解放，使其聚焦于员工培训、企业文化建设等核心人力资源工作，间接提升团队整体服务能力；

其二，合规风控。依托小豆企服的政策专业性与全流程管控，国安第一城可彻底规避社保漏缴、错缴及个税申报误差等风险，避免因人事合规问题影响企业品牌形象（尤其作为国家党政机关会议定点场所，合规性更是核心要求）；

其三，员工体验升级。精准的社保缴纳、及时的薪资到账、透明的明细查询，可显著提升员工的工作满意度与归属感，而稳定的员工团队，正是国安第一城保障会议服务、文旅接待等高品质服务的核心基础。

未来合作展望：持续升级定制化服务

此次合作，既是国安第一城“聚焦核心业务、优化资源配置” 战略的落地，也是小豆企服 “以专业服务赋能产业” 理念的实践。未来，小豆企服将根据国安第一城的业务拓展需求，持续升级企业社保托管与发薪服务；凭借其在该领域的专业能力，结合国安第一城在文旅、会议展览领域的品牌优势，将此次合作打造成专业服务赋能产业高质量发展”的典型案例 —— 让专业服务为文旅产业的高质量发展注入持续动力，实现降本增效的乘数效应。