107个应届生的事儿还没翻篇，星宇股份又被爆了一个大瓜。

这回是塞尔维亚。

8月31号，凤凰网科技捅出来一个事：星宇在塞尔维亚的厂子里，中国员工和当地员工，完全两个待遇。

当地的塞尔维亚人，早九晚五，到点拎包走人。从国内派去支援的中国工人呢？一天十个小时起步。活没干完怎么办，当地人下班了，中国人接着干，干完算完。

说白了，自己人给自己人兜底。

前员工林喆说得挺细，当地员工严格按塞尔维亚劳动法来，加班得付钱，权益有法律撑腰。可中方员工，没人替他们说话。这事到现在，星宇还没吭声。

往前倒半个月，这家公司刚道过一回歉。

8月初，星宇招了440个应届生，硕士博士一大把。入职前讲得好好的，车间轮岗一个月，完事回技术岗。

结果到了8月中旬，HR挨个谈话，桌上就两条路：要么签"个人原因离职"，补半个月工资，当天走人；

要么调去车间打螺丝，实习期从一个月变三个月，工资按普工算。更绝的是，有录音露出来，HR暗示说，常州有个四百多人的HR群，你配合签字，背调才不受影响。最后107个应届生，就这么被解了约。

常州人社局后来通报了，定性八个字：方法简单生硬，沟通不足。人力总监停职。8月27号，星宇发了道歉信，认了决策失误。

可这道歉的话还没凉透，塞尔维亚的事就被人扒了出来。

有意思的是，去年蔚来李斌做了一期节目，叫ET9会客厅，请的就是星宇董事长周晓萍。

李斌在节目里夸星宇的车灯，说比行业平均水平亮出80%。

如今这期节目的评论区完全变了味，大批网友涌进去，有人直接撂话：谁家用星宇的灯，就不买谁家的车。还有人喊话抵制蔚来。

有网友说："对刚出校门的孩子下手这么狠，这灯再亮我也不买。"

另一个讲："在国外装得人模人样守规矩，回了自己人身上就往死里用，算什么本事。"

说起来，星宇出海塞尔维亚，牌面上是真不差。2019年签的约，塞尔维亚总统武契奇亲自见证。一期砸了6000万欧元，2022年投产，给奔驰宝马奥迪供灯。2025年塞尔维亚那边营收做到4.3亿，还涨了37%。今年5月，又是武契奇见证，签了二期。

但翻开上半年的账本，日子其实没那么好过。营收68.84亿，基本没涨多少，净利润6.69亿，同比还掉了5个多点。

奔驰那边的回函，用词挺重，说这是"严重道德和劳动失当行为"。大众那边也收了举报材料，还没正式回函。

应届生劝退和海外双标，看着是两码事，根子上其实一回事：把人当成本，能省就省。国内对刚毕业的学生，用调岗逼你走。

海外对自家员工，用超长工时给亏损的厂子兜底。你说塞尔维亚工人朝九晚五，那是做给欧洲客户看的，可同一家厂里，中国人干十个小时，谁替他们说话？

订单签给了奔驰宝马，尊严不能只签给外籍员工。

常州人社的调查还在走，奔驰的审查也没出结果。对此你怎么看呢？欢迎在评论区讨论。