国有企业党支部2025年基层党建工作总结范文

今年以来，公司党支部坚持“强党建、促发展”工作理念，紧紧围绕集团公司“11256”发展战略，深入践行公司党支部“引领、规范、创新、融合、从严”的党建工作思路，把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的根本方向，以“五抓”强化“五型”党支部建设，形成了一系列富有特色的党建工作创新实践，为推动公司在新时代实现高质量发展注入了强劲动能。

一、主要工作情况

（一）抓x治建设，强化“x治型”党支部建设。深化“学研讲宣”理论学习机制，开展系列主题研讨，开展专题党课宣讲。坚持把开展专题党课作为深化理论武装、强化党员教育的重要抓手。一方面，精心策划专题党课内容，另一方面，注重方式创新与参与广度，推动党课宣讲制度化、规范化、多样化。

（二）抓标准化建设，强化“规范型”党支部建设。实施“3+1”闭环管理机制，持续巩固标准化规范化成果。严格执行组织生活制度，建立党员学习教育、讲党课及志愿服务台账、党支部经费使用台账，持续规范日常管理。

（三）抓双融双促，强化“功能型”党支部建设。公司党支部坚决贯彻“两个一以贯之”，实施“党建+”行动，充分发挥党支部在急难险重任务中的战斗堡垒作用，实现党的建设与公司经营双融合双促进双提升。坚持党的领导与公司治理的有机融合，实施“党建+”行动，提升党建业务融合质效。

二、下一步工作打算

（一）强化x治引领。构建“四个以学”长效机制，以党委理论学习中心组、“三会一课”为载体，把重要领导思想作为党员学习“第一任务”。（二）夯实基层基础。规范支部换届选举，明确支委分工职责，严格党费收缴与“三会一课”制度落实。（三）深化党业融合。推动党建与业务深度融合是提升支部战斗力的核心抓手。建立党建业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制，每季度召开融合工作推进会，针对重点难点成立党员攻坚小组。