近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》。在贯彻执行过程中，当以实为先，通过抓实思想转变、落实政策规定、提升减负实效，引导党员干部主动适应新变化，常态化抓好精文减会、规范考核、权责划定等工作，切实为干部松绑、为基层赋能，有效释放基层活力，增强服务效能。

思想转变要实，主动融入新常态。推动为基层减负赋能，不是一时的规定，而是长期的政策。在这种背景下，基层工作进入到了“更加务实、更加简约、更加聚焦”的新常态。尤其是有关规定实施以后，空话式公文、官僚式指导、走马观花式调研、泛化的信息化等彻底失去了滋生土壤和存在空间。广大党员干部要充分认识为基层减负的长期性和常态化，及时转变思想认识，力戒“严一时”的短期心态和“试一试”的侥幸心理，严防官僚主义和形式主义及其新变异情形，严格遵守《整治形式主义为基层减负若干规定》，不断提升在为基层减负背景下开展工作的能力，主动融入新常态、适应新变化。

政策落地要实，时刻警惕搞变通。一分部署，九分落实。为基层减负有关规定执行到不到位、实不实，不仅要压实工作责任，更要时刻警惕任何形式主义、官僚主义的新变异情况发生。在实际工作中，“叠床架屋”式发文、“击鼓传花”式开会、“蜻蜓点水”式调研等隐形变异、变通情形等仍偶有发生，有些基层负担甚至会反弹回潮，不仅让基层干部疲于应付，更是让为基层减负效果打折扣。因此，在抓好有关规定执行的基础上，要时刻警惕形式主义、官僚主义基层的新变异、新变种，对新情况新问题，发现一起、通报一起、整改一起、警示一片。同时，要聚焦在基层出现的搞变通、钻空子、打擦边球等情况，要认真研究工作措施，持续完善肩负相关规定，不断织密为基层减负的制度笼子，确保在基层落地落实。

减负成效要实，推动基层真有感。减负成效怎么样、效果好不好，不仅在于基层干部的切身感受，更在于基层工作的实际成效。为基层减负的成效应该是具体的、可以衡量、可以感知的。一方面，会议数量、发文数量、公文风格和字数、调研成果运用、考核指标数量、各类评比项目的设置，等等，都可以反映出为基层减负政策的落地成效。另一方面，也要通过基层干部的精神面貌、工作重心的转移、服务效能的提升等检验为基层减负是否减的准、减到位，为基层赋能是否赋在关键处、赋出新活力。因此，只有将基层减负各项要求落到实处、取得实效，基层才会真正有感、干部才会更加有为，社会发展水平和群众幸福指数才会不断提升。