我的创业故事：《大家好， 我是微笑哥。

科技公司又开始裁员了，这次是亚马逊。

亚马逊(AMZN.US)计划在多个重点部门启动新一轮企业岗位裁撤，涉及物流、支付、视频游戏以及云计算业务(AWS)等板块。

据报道，本轮裁员规模可能高达3万人。

目前亚马逊企业员工约35万，此次裁员规模约占总体员工数量的近10%，这是亚马逊自2022年末开始裁员约27000个职位以来，规模最大的一次裁员行动。

为什么裁员？

官方给出的理由是，为了应对在疫情期间招聘导致组织臃肿，因此通过裁员让组织更扁平化。

但更现实的原因是亚马逊正加大 AI 投资，随着生成式AI在更多岗位的应用，直接改变了公司运营方式，并最终减少对部分岗位的需求。

AI 真的已经开始抢工作了。

借着昨天的文章再多说两句，因为我的读者都是程序员，并且很多都是工作了好多年的程序员。

当然了，我也是。

年纪越多一般越不喜欢研究新东西，但是 AI Coding 进化的太厉害了，不会编程的人现在也能做产品了。

那么程序员的相对竞争力，会随着 AI Coding 不断增强而变弱了，需要专业程序员的地方越来越少。

最后，哪些真正有竞争力的程序员，一定是很多 AI Coding 。

大家想一想，就连 Anthropic 自己的代码都被 A I写了 80% 了，也就是说 AI 编程工具也是 AI 写的。

在这里我就想对所有还没有掌握AI的程序员说

如果到现在为止你还不会用 AI，不能熟练的掌握AI的开发与使用，不深入理解它的原理，职业安全感可能会在一两年内被大幅削弱。

未来等你的， 可能是京东、美团、饿了么、还有四通一达、滴滴这类大型企业。

截至现在，已有超过200家科技公司自年初以来共裁员约9.8万人。其他主要科技公司近期也纷纷宣布削减岗位：

微软今年已裁员约1.5万人；

Meta上周在人工智能部门裁员约600人；

谷歌本月早些时候在云部门削减了100多个设计相关岗位；

Salesforce首席执行官Marc Benioff在9月表示，公司已裁减4000名客服人员，原因之一是生成式AI的应用提高了效率；

英特尔今年裁员2.2万人。

“一个人的安全感，从不是来自铁饭碗，而是来自你随时重启一份收入的能力。”职场是主航道，但时代的浪太急，人生必须有第二计划。 当你把AI 学会、把副业跑通，你就多了一条“备用引擎”——哪怕主业遇到寒潮，你也能稳住现金流、守住生活质量。

一些小建议：1、尽快把 AI Coding、AI 自动化接入到你的技能栈，先把本职工作效率翻倍；

2、布局一个可复制的副业项目：比如跨境电商（低人力、强数据驱动、链路清晰），从“小单测品—自动化投放—供应链稳定—多站点复制”走完一遍闭环；

3、把副业做成“第二曲线”：让它先成为你的“防御性现金流”，再争取在 3–6 个月内做到“与主业并行的稳定增量”。

第一曲线给你身份，第二曲线给你底盘。

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写在最后

想象一下：你在国内花 10 块拿货，在海外能卖 X 美金，这就是跨境电商，不是噱头，是趋势。

出海有35倍理论，国外用户付费率比国内多5倍，汇率有7倍的差距，5*7=35倍红利。

我们做了6个店，每月营收都在高速增长；合作伙伴一个员工负责十几个店单人单月营收十几万，关键利润率在30-50%+。

出海跨境，做了，你才知道世界有多大。

我最近在做这个项目，如果你想了解怎么入局、怎么找货、怎么赚美刀，加我注里微信，通过后回复关键字【跨境】，给你发资料。