2027年国考的最终数据，10月26日出来了。过审的有345万人，比上一届少了26.8万，这是2019年以来国考人数头一次往下走。

很多人看完觉得，考公热总算降温了。但仅凭人数下降，尚不能判断竞争已明显缓和。原因不复杂，岗位也在缩。

今年国考计划招35691人，比上年少了2428个。过审人数和招录计划的比例在97比1左右，上一届是98比1。

人少了，饭碗也少了，挤的程度几乎没变，只是挤的人换了一批。还有个细节值得留意。

今年报名前多了一道实名认证，考生要先用电子社保卡这类方式核验本人。注册的有423万人，报名的393.5万人，过审的只剩345万。

中间少掉的人里，有一部分本来就是凑数“围岗”的号，这回被挡在了门外。考研那边，降温来得更早。2023年报名474万人，是历史最高。

之后三年连着往下掉，2024年438万，2025年388万，2026年343万，三年少了131万人。今年的报名10月24日已经截止，官方总数还没公布，多家机构估算在315万到325万之间，降幅收窄到5%到8%。

把两组数放一起看，能看出一个转折。2026年度国考过审371.8万人，同一个秋天考研报名343万人。考公的人数，头一回压过了考研。

很多年轻人放下了专业课，转头去刷行测和申论。不少人把这事归结为学历贬值。贬值确实存在。

智联招聘2024年的调研显示，本科应届生拿到录用意向的比例是45.4%，硕博只有44.4%。多读两三年书，找工作的胜算反倒低了一点。

花掉的学费、生活费和时间，一时半会儿收不回来。读研这笔账也越来越难算。

这几年不少高校压缩学术型硕士，扩招专业型硕士，专硕学费普遍更高，有的学校不再保证宿舍。奖学金也在收紧，华北电力大学把奖学金覆盖率从100%调到了80%，还有一些高校直接取消了学业奖学金。

学历贬值好歹还是一笔明账，花了多少、换回多少，大家心里有数。更值得关注的是，内卷换了个样子。人数在降，门槛却在涨。

2026年考研国家线不降反升，16个学科涨了分，图书情报涨了8分，教育学涨了6分。留在考场上的人，也跟以前不一样了。

机构统计显示，往届生占比已经超过55%，二战、三战的考生成了主力。抱着试一试心态的应届生走了一大批，剩下的多是全职备考一两年的人。

他们退路更少，投入更多。这种持续加码备考的状态，反映出竞争压力的累积。以前几百万人一起挤，挤不上还能转身去找工作。

现在想走的已经走了，没走的越陷越深。第一年没考上，第二年加码，第三年更舍不得放手。沉没成本一年比一年重，人也越来越难抽身。

国考里也是这个路数，热的岗位更热，冷的更冷。据华图教育统计，截至10月24日16时，广西边检系统一个一级警长岗位招2人，报名的有8079人。

另一头，有83个职位一共要招101人，到报名结束都没人报。这些没人报的岗位，多在海事局、铁路公安局和出入境边防检查总站这些系统。

原因无非是专业卡得严，活儿辛苦，要倒班、跑水上，地方也偏。大家盯着条件宽、位置好的岗位扎堆，稍苦一点的没人碰。

这么挑很现实，图的就是一个稳字。年轻人为什么这么看重稳？企业招人越来越爱要熟手，愿意花时间带新人的少了。

35岁这道坎在很多行业依然存在，说裁就裁的事也不少见。体制内工资按月到账，作息有规律，年纪大了不用担心被清退，在这种环境下就显得格外值钱。

别的国家也走过这一段。日本泡沫经济破灭后，经历了很长一段“就业冰河期”，公务员一度非常抢手。

后来日本就业市场回暖，再加上人口减少，报考国家公务员的人连年下滑，东京大学出身的考生也明显变少，日本政府反倒发愁招不到人。日本的经历说明，考场冷热跟着外面的就业环境走。

体制外的岗位够多、够稳、够体面，年轻人自然会分散开。光劝一句“别卷了”没什么用，每个人的选择都是掂量过的。

文凭贬值也有它的历史原因。1999年高校扩招以后，上大学从少数人的事变成了多数人的事。

2022年全国高校毕业生第一次突破千万，达到1076万人，2026届预计有1270万人。文凭多了，含金量被摊薄，这是规律。

好在国家已经在想办法。9月23日的国新办发布会上，教育部介绍，“十五五”期间“双一流”高校本科招生要增加10万人以上，2027年到2030年还要再扩7.6万人，增量重点投向人工智能、集成电路、生物医药、新能源等领域。

扩招解决的是好学校不够的问题，要缓解内卷，还得让考场外的路走得通。企业愿意给新人成长的时间，劳动法规定的休息真正落地，35岁不再是一道看不见的门槛，学校教的和产业要的对得上。

这几件事做扎实了，年轻人才敢把目光从考场上移开。时间表已经摆在眼前。

国考公共科目笔试定在11月29日，考研初试是12月19日到20日。几百万年轻人正在冲刺。考试是一条路，别把它当成唯一的路。

比学历贬值更让人心疼的，是一代人最有冲劲的那几年，全耗在了同一张试卷上。把路修宽，比把门挤破靠谱得多。