前段时间，一位浙大新闻系的女生在采访里说了这么一句话，没想到一下子在网上火了。

她说自己硕士刚毕业，想找一份“双休、年薪15万”的工作。结果评论区炸了——有人觉得她要求不高，也有人笑她“太天真”。

说实话，现在经常听人说“工作难找”。但仔细想想，难的或许不是随便找份工，而是找到那份“你心里觉得合适”的。

而且有意思的是，往往越是学历好、学校亮眼的学生，越容易在求职路上卡住。

为什么？因为他们对自己、对未来，有期待。

就像这位女生，她期待的是一份年薪15万、周末能休息的工作。可很多人告诉她：新闻这行，几乎都是随时待命，周末加班是常态，刚入行更别想轻松。

“浙大硕士”这个身份，在这里似乎没给她带来太多议价空间。

有人替她抱不平：“浙大硕士啊，15万很多吗？”也有人冷冷点出：“问题不在年薪，而在‘双休’——这行里，双休太奢侈。”

这话听起来有点残酷，但也点出了一个现实：有些行业的运行方式，和个人的生活期待，确实存在矛盾。

不是谁对谁错，而是“向来如此”和“我不愿意”之间的碰撞。

其实这位女生的困境，很多应届生——尤其是文科同学——可能都懂。你读了不错的大学，付出了不少努力，对工作有一些基本的想象，却发现市场给你的回应往往是：“得妥协”。

要么接受频繁加班，换取高一点的起薪；要么坚持规律作息，但薪资可能得往下调。

这背后不是一个“该不该骂”的问题，而是一个“如何选择”的问题。

如果你是她，你会怎么选？

有人建议她去考公考编——稳定、双休，但收入可能离15万有点远；也有人劝她转行，虽然可惜，但或许能找到更符合期待的工作节奏。

当然，如果她最看重的是薪资，那可能就得接受新闻行业的节奏，暂时放下对周末的坚持。

没有完美的答案，只有更贴近内心的选择。

我们常说“大环境不好”，但每个人还是得在有限的选项里，找到自己最能接受的那一个。

也许不是“配不配”的问题，而是“现阶段，你更看重什么”。

你觉得呢？