文|温知意

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美国人不到3.5亿，俄罗斯只有1.5亿出头，都没喊着焦虑；反倒是我们，14亿人整整齐齐站在那儿，愁得眉头打结。是人太多了？还真不是。

问题不在“有多少人”，而在“这些人怎么安排”。过去我们讲“人口红利”，人多就是财富。可现在呢？不夸张地说，这张“人多”的好牌，眼看要打成烫手山芋。

先来捋一捋现实。我国60岁以上的老人，已经超过2.6亿人。这是什么概念？差不多等于两个俄罗斯了。再看看出生率，那是真让人着急，连“更替线”都没守住，人口自然增长已经接近停滞。

表面上看，我们人还是多得很，可一拆开看，年轻人少了，老年人多了。这就像一个公司，老员工越来越多，新人招不进来，光靠一帮“老将”去拼产值，哪有未来可言？

再说养老的钱。全国账上看着有6万多亿的养老基金，看起来不少，但不少地方已经开始“吃老本”。有些省份甚至靠中央财政转移支付才能勉强维持养老金发放。

但问题也不是没解。“银发经济”正在冒头。别以为老年人只会跳广场舞，现在的老人消费能力不弱，旅游、康养、智能设备一个不落。北京一家公司开发的智能跌倒报警器，已经走进百万家庭；南京的社区养老中心，搞得像酒店一样舒适，医养结合成了标配。

说到底，老龄化不是绝路，但得换思路。过去靠劳动力堆产能，现在要靠服务业、科技和制度给老年社会“兜底”。

再看人口“怎么分布”的问题。长期以来，我国人口呈现“东密西疏”的格局，像珠三角、长三角、京津冀这些大城市群，人口和经济都往那扎堆。四成国土面积，承载了六成以上的人口。

问题是，这种“挤”出来的城市生活，其实一点都不轻松。房价高、教育资源紧、医疗排队都要靠抢号。与此同时，西部、东北、中部一些地区，人口却在流失，年轻人一走了之，留下来的多是老人和孩子，发展动力严重不足。

国家不是没看见。城镇化、新型城市群、乡村振兴，这几年全是朝着“人口合理流动”在下棋。但说实话，光靠政策还不够。年轻人愿意留在某地，关键还是要有活干、有房住、有未来。

也正因为人口在变，产业也不得不变。制造业用人越来越难，劳动力成本水涨船高。怎么办？只能靠智能制造、自动化工艺来“减人增效”。

东莞那边的OPPO工厂，员工少了三成，不但没掉产能，反倒提升了。全国工业机器人密度正在飞涨，职业教育也在扩招。说白了，人口红利正在让位于“人才红利”。

但别误会，这不是“卷学历”，而是“拼技能”。会操作设备、懂数据分析、有技术专长，未来哪怕不是大学生，也有出路。

我们为啥焦虑？不是因为人太多，而是因为过去那一套“人海战术”正在失效，而新模式还没完全跑通。

美国靠移民补结构，俄罗斯靠能源撑局面。我们呢？得靠制度创新、产业升级、教育提质一条条打通。这比搬砖累得多，但也更值当。

咱们年轻人不想生娃，不是怕孩子哭，而是怕自己扛不起。房、车、教育、养老，全压在肩上，“生”变成了负担。这不是一句“鼓励生育”就能解决的事，得从住房到托育一个链条地优化。

国家已经在行动，政策也在下沉，但效果还需要时间发酵。焦虑不是坏事，它是“旧体系不能再混日子”的信号。问题是真，咱们得有耐心，也得有行动力。

14亿人是压力，也是底气。焦虑不是失败，而是成长的证据。问题不在“人多”，而在我们是不是能把这些人“用得其所”。

如果不能把人变成资源，那再多也是负担；但如果用对了人，那就是力量。

所以，真正的问题是——我们准备好进入“人要变得更值钱”的时代了吗？