你有没有遇到过这样的人？

在公司上班，某个项目能顺利推进明明是他的功劳，最后却被同事抢了先，他却只是笑笑继续做自己的事

家庭聚会时，他被人误解无理指责，他云淡风轻，三言两语就化解了矛盾。

朋友闲聊，面对其他人盛气凌人的挑衅，他避其锋芒，用平和的话语把话题引开。

大家都说：“他性格真好，从来不发脾气。”

事实真的是这样吗？

我先跟大家说一个事实，如果一个人让你相处时感觉很舒服，那么这个人的认知层次一定在你之上。

显然，这种人不是性格好，而是他们的认知层次比我们高。

他们就像站在100层楼高的阳台上，看着地面的人群为了一点芝麻大的事争得面红耳赤，情绪没有丝毫的波澜。

成年人的情绪稳定，从来都是看懂事情本质后的聪明。

说件我朋友公司里的事。

上周，他们公司有个新项目，团队里的年轻人都抢着汇报，唯恐自己的功劳没有人知道。

其实，我的朋友才是在这个项目里付出最多的。

有人替他打抱不平，他却说：

“让他们去争吧。我只要最大程度的发挥自己的能力，总有一天会被人看见，又何必去争这一时的胜败。”

三个月后。

项目出了点问题，领导十分生气，开始检查每个人的项目进度。

这一查不要紧，那几个争抢功劳的人都受到相应处罚。

而我的朋友则被大领导直接点名负责核心业务。

情绪是需要成本的，精力、时间、注意力，这些都是我们最宝贵的资产。

聪明人不会把这些高价值资源浪费在低价值的人和事上。

想起查理·芒格说过：

“如果我知道自己会死在哪里，我永远不会去那个地方。”

认知高的人就深知这一道理，一旦有人或事消耗自己，他们会立马离得远远的。

真正厉害的人，早就戒掉了‘输赢思维’。

年轻时候，我也以为吵架赢了就是厉害，嘴上占了上风就是成功，后来才明白，那恰恰是陷入了别人的游戏规则。

认知高的人从不研究游戏规则，因为他们根本不玩这个游戏。

《孙子兵法》里讲：

“不战而屈人之兵，善之善者也。”

真正的强者，不需要通过争吵来证明自己强大，他们的实力本身就是最好的语言。

他们能掌控好自己的情绪，所谓的“好脾气”，

其实是评估过后的‘不值得’，或者说那些事情根本没有触碰到他们的底线。

看起来温和的人，不是没有脾气，而是他们的能力足够强，不需要靠情绪来解决问题。

就像一位企业前辈说的：“我年轻时用音量压人，现在用实力说话；年轻时用情绪表达不满，现在用结果证明价值。”

心理学有个概念叫“情绪价值”——聪明人懂得，要把情绪用在值得的地方，让每一份情绪波动都产生价值。

说到底，一个人的性格好，不过是高认知下熏陶出来的修养。

当你见识过更广阔的世界，就不会为眼前的小事纠结；当你清楚自己的价值，就不会需要通过争吵来证明自己......

学会控制好自己的情绪，是走向强者的第一步。

性格好其实就是认知高。