一位北京网友炫耀家里长辈的退休金，父母各15000，姥姥低一点才8000多，每年涨幅5%，还有供暖补贴。

我朋友老爸烟厂开车的，退休一个月15000，退休企业年金一次性拿了150万。他老爸就是个开车的，工作量也一点都不大，就是因为是国企烟厂的。

真的是旱的旱死，涝的涝死。

最近社保的问题持续上热搜，人社部要把未参保人员找到，然后动员他们去缴纳社保！

多部门发文推动灵活就业人员等参加职工医保。

不是大家不知道社保的重要性，谁不想老了有一份安稳的养老金。

可很多时候，不是不愿意交，而是没有能力交。特别是灵活就业的人群，收入时有时无的。

他都吃了上顿没下顿，哪里一年搞一万多去交社保？

灵活就业的人，全国超过两个亿。

外卖骑手、网约车司机、日结工，收入今天有明天没。让他们一年掏一万多交社保，账算不过来。

有数据说灵活就业群体的断缴率到了百分之三十八，原因很直白：跑一天赚两百，社保去掉五六十，房租、孩子学费、老人药费排着队等，只能先顾眼前。

最近还出了新规，11月1号起，社保纳入税务处罚，单位欠缴社保最高罚三倍。

我非常支持全民社保，前提是退休金要全覆盖，不应该有些人拿一两万，农民却只有一两百。

同样退休，不同身份的人待遇差得远。

有人一个月拿一两万，有人只有一两百。年轻人看在眼里，自己累死累活一个月，还没人家在家拿得多。

这不是眼红，是觉得这套账算不明白：我交的钱养着现在的老人，等我老了，还有没有年轻人愿意交？

这种担忧不是凭空来的。

咱们的职工养老保险走的是现收现付，年轻人交的钱转头就发给了当下的退休老人。可现在领钱的人越来越多。

六十岁以上的已经超过三点二亿，交钱的人却在缩水。年轻人一算，自己交钱养别人，等自己老了，池子里还有没有水，谁也不敢打包票。

还有个让人窝火的地方：该交的企业没管住，板子却打在个人身上。

有调查说，社保基数完全合规的企业只有三分之一多。

什么意思？超过六成的企业没按实际工资交，要么压最低基数，要么干脆不交。

机关事业单位的职业年金是强制的，单位掏八个点，个人掏四个点。企业年金呢？全国四亿多城镇职工，只有百分之七的人有，一百个人里才七个。

你年轻时进了什么单位，退休后过什么日子，差别就在这。

灵活就业的人最吃亏。

上班的人交职工养老，单位出大头，个人出小头。灵活就业的，百分之二十全自己扛。压力翻了两倍多。这不是想不想交的问题，是交不交得起的问题。

说到底，大家不是反对社保。 谁不想老了有份安稳钱。

违法不交社保的企业没人较真，转头催着个人自己交；有人退休金花不完，有人连温饱都紧巴；年轻人背着房贷、教育、医疗三座山，还得替制度的历史欠账买单。

社保本该是兜底的网，不是拉大差距的筛子。

想让年轻人愿意交，就得让他们看见公平：

该企业担的责让企业担起来，底层的待遇往上提一提，灵活就业的门槛降一降不然喊再多“动员参保”，也没用。