北京医保补差，10月起由税务部门统一征收！

9月23日，北京市西城区医保局发布《关于2025年度医疗保险缴费基数补差工作的提示》。

提示明确：

2025年7月至8月因缴费基数上下限标准调整产生的医疗保险费差额，自2025年10月起由税务部门统一征收，2025年12月底前不计征滞纳金。

参保单位按规定据实申报2025年度缴费工资的，在2025年度缴费基数上下限公布后，税务部门会对个人月缴费工资基数按各项社会保险缴费基数上下限标准及时进行处理，无需用人单位再次申报。此次缴费基数差补缴由税务系统自动生成缴费数据，无需单位进行操作。

工作提示：

请各单位不要自行进行社平基数差补缴操作。请于10月10日后及时核对税务端缴费数据，核对差额金额项是否正确，核对无误后再进行缴费操作。

上海明确：

10月底前完成社保补差

9月18日，上海市发布《本市调整2025年度社保缴费基数上下限》公告。

公告明确：

自2025年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为37302元/月，下限调整为7460元/月。本市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12434元/月。

其中关于补差，公告中也做出具体要求：

为确保参保人员社保权益，社保缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工、灵活就业参保缴费人员因缴费基数调整产生的社会保险费补差部分，应在2025年10月底前缴纳，期间免收滞纳金。

9月18日上海发布公积金缴存基数相关通知，明确：

通知公布前，已完成2025年度基数调整的单位，无需再次办理基数调整。若有填报工资大于2024年度缴存基数上限的职工，市公积金中心将根据2025年度缴存基数上限自动为该职工重新核定缴存基数，变更月缴存额，并通知单位。

其他城市补差时间

江苏：参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2025年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

安徽：参保单位及其职工因本次调整缴费基数上下限产生的补差部分，可在2025年年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2025年缴费基数。

今年大多数城市在9月公布2025年社保新基数上下限，基数补差基本从10月开始，这也就意味着，10月到手的工资会有大变化。

注意！

10月到手工资有变

首先需要明白，社保缴费基数和工资之间的关系。

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额；对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。但是，缴费基数是存在上限和下限的。

社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，也称为社平工资，具体数额由统计部门公布。

最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；

最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。

目前2025年社保调基工作已经开始了，所以对于部分人而言，10月的到手工资会有一定的变化。

为什么10月社保会扣一大笔钱？

一般来说，随着缴费基数上下限的调整，社保缴费基数也不会有太大的变化。

可是为什么有人10月社保扣了几千元呢？

这是因为部分地区需要补缴社保差额。

一、哪些人要进行补差？

首先要明确自己缴费基数补差的范围，也就是说，年初申报的本人缴费基数是否小于新调整基数，再确定属于哪类人员，一般情况下分为：

在企业单位正常缴费的参保人员

2024年已办理退休手续的人员

调整前已从参保单位离职暂停缴费的人员

灵活就业个人参保人员

这一点需要根据当地通知，部分地区明确了需要补缴1—6月的社保差额，部分地区不用补缴，详情可咨询当地人社局。

二、如何进行社保补差？

如果你在一个企业一年内没有换过工作，社保处于正常缴纳的状态，调基补差会由你所在企业统一进行。

你所看到的是，你当月社保费用扣除的比以往要多，这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。

三、已经离职的员工还需要补缴差额吗？

需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差，比如员工4月离职了，当年1—7月基数调整，那1—4月份基数差要补的。