用人单位对劳动者进行劳动仲裁，需要准备以下材料：1. 劳动争议申诉书：申请人需要按照规定如实准确填写《劳动仲裁申请书》，一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

2. 单位营业执照副本的复印件（加盖公章）。

3. 法定代表人证明或者授权委托书：如果用人单位有委托代理人，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。

4. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：这包括劳动合同或劳动关系证明文件，如用人单位与劳动者签订的劳动合同、劳务派遣协议、聘用合同等。

5. 工资支付凭证、社保缴纳证明：如工资条、银行转账记录、现金收据、社保缴纳明细、社保卡等，以证明用人单位的工资支付和社保缴纳情况。

6. 解除劳动合同证明文件：如果劳动者与用人单位已经解除劳动合同，用人单位需要提供解除劳动合同的通知书、离职证明等文件。

7. 证据资料清单：提交《证据资料单》一式两份，列明提交的所有证据资料。请注意，以上所需材料可能因地区和具体情况而有所不同，建议在申请劳动仲裁前，先咨询当地的劳动仲裁机构或专业人士，以确保提交的材料齐全、准确。以下附图为广西南宁市劳动仲裁关于用人单位诉劳动者、申请人需要委托他人进行劳动仲裁所需材料，供大家参考。