上班时间外出抽烟被车撞伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。首先，我们需要明确工伤的定义。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。此外，还包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形。

以武汉一起案件为例，吴先生在工作间隙，前往仓库门外抽烟放松，然而，不幸的事情发生了。路上一辆失控的车辆撞上了停在路边的另一辆车，而后续的连环碰撞又波及到了正在路边抽烟的吴先生。事后，吴先生向人社局申请了工伤认定，希望能够得到相应的保障。

然而，人社局在审查后作出了《不予认定工伤决定书》，其理由在于个人抽烟并非工作原因，也未因工作需要而发生，因此不符合工伤认定的标准。对于这一结果，吴先生表示不满，并决定通过法律途径维护自己的权益，于是提起了诉讼。

在一审法院的审理过程中，法官认为吸烟与日常活动中的喝水、进食等行为具有相似的性质，它们都是为了提神醒脑、恢复身体疲劳。在吴先生的情况下，这应被视为待工休整的一部分，因此属于“工作原因”的范畴。基于这样的判断，一审法院作出了撤销人社局《不予认定工伤决定书》的判决，并要求人社局在判决生效后的60日内重新作出工伤认定的决定。

随后，二审法院对此案进行了进一步的审理，并最终维持了原判。二审法院同样认为，工伤保险制度的根本目的是保障工伤职工的救治与经济权益，同时促进工伤预防和职业康复，以及分散用人单位的工伤风险。在吴先生的案例中，他利用工作时间内合理的间隙休息时间抽烟，并未完全脱离工作场所的合理区域，这一行为应被视为工作的延续。因此，吴先生因此受到的事故伤害应当被认定为工伤，这符合《工伤保险条例》的立法初衷。

综上，如果是在上班时间内，且外出抽烟的行为并未完全脱离工作场所的合理区域，那么可能可以视为工作的延续。在这种情况下，如果因为抽烟被车撞伤，可能可以认定为工伤。然而，这也需要具体分析抽烟的行为是否与工作有直接的关联，以及是否属于合理的间歇休息时间。此外，还需要考虑事故发生的具体情况，比如是否是由于非本人主要责任的交通事故导致的伤害。如果是由于自己的主要责任导致的伤害，那么可能不会被认定为工伤。