没有病假证明（病假单），可以享受医疗期吗？

医疗期，是指劳动者因患病或者非因公负伤依法享有的治疗休息且用人单位不得解除或者终止劳动合同的期限。在职工医疗期能休病假的情况下，劳动者如果想享受这个待遇，一般而言，必须达到劳动者患病的病情状况或者非因工负伤的严重程度达到了需要治疗休息的客观要求。

而要判断劳动者是否可以享受医疗期，目前都以医疗机构出具的病假单为依据；员工需要提供医疗机构出具的诊断证明（即假条）来证明其需要休病假。这是因为员工的病情或伤情是否到了需要停止工作治病休息的地步，只能由医院进行判断。如果员工没有提供病假单，即没有医疗期的证明，单位就无法判断员工的病情是否需要休假。

此外，患病不等于“需要停止工作治病休息”，只有当员工有医院的休假证明（即载有“休息一周”等类似表述的假条或诊断证明）才能享受医疗期。同时，劳动者就是病假单在握，也要按照用人单位的规章制度，履行请假手续，企业也有审核的权利。