工作期间上厕所受伤可以认定为工伤。

因为劳动者在其劳动过程中满足其合理的、必要的生理需要的行为（如喝水、上厕所等），与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。

在工作时间上厕所路上受伤，应属于“因工作原因”受伤，属于《工伤保险条例》第十四条第一款规定的情形，因此可以认定为工伤。

具体的工伤认定还需要根据《工伤保险条例》和相关规定进行，包括确认是否在工作时间和工作场所内，是否因工作原因受到事故伤害等因素。如果满足这些条件，那么受伤的员工就有权享受工伤保险的相关待遇。

需要注意的是，每个具体的工伤案例都有其独特性，因此在处理此类问题时，建议咨询专业人士或相关机构，以确保员工的权益得到合理保障。