大家好，我是大嘴。

上月底，奥园发布公告称，公司境外债务重组获得通过，这让奥园成为首家完成全部境内外债务重组的粤系房企。

在外部看来，债务重组成功让奥园历劫22个月后，终于重新上岸了。

而奥园内部却没有一丝丝欢喜，因为留守在这里的打工人已经多个月没有拿到属于自己的工资了。

而当留守的打工人认为彼此都是受害者，都在为爱工作的时候，有人恍然间才发现，原来留下来的坚守者也分三六九等，而工资发放也分远近亲疏。

事实上，目前奥园集团总部正常工作的员工对比鼎盛时期已经少了很多很多，位于广州天河区黄埔大道西曾经灯火通明奥园大厦灯光化为黯淡了。

从年初至今，奥园历经多次裁员，原先三五十人的部门裁到只剩一两人，多次的合并、缩编之后，留下的目前的几十人，如果不是必须有人干活，估计这个数字还得少。

而就这留下的几十号人自今年8月份以来，就没有收到过工资。原以为只是正常晚发，结果也就是原以为了，因为不知不觉，原以为变成了4个多月了。

而当绝大多数的人相信工资晚发不是针对个人，而是针对所有人的时候，残酷的现实又啪啪打脸。

原来是有的人工资晚发，而有的人工资一切正常。

郭氏兄弟的文老板为了不失信投资人，在债务重组过程中是全力以赴，亲力亲为。

在总裁马军离职后，重新掌管起了营销、运营、交付等各个环节，这才有了奥园债务重组成功。

债务重组成功相当于投资人信用修复，但投资信用是信用，雇主信用似乎在郭老板眼里就不值一提了，毕竟这些员工不过是依附在奥园身上养家糊口的工具而已。

如果说曾经家大业大的奥园养了太多吃闲饭人，那如今留下来的人反而是郭老板最后的拥趸，四舍五入，他们毕竟都是在债务重组中出过一份力。

比起债务重组的锣鼓造势，这些拥趸员工的口袋如今却相当落寞。

当然，也不是所有的员工口袋都寂寞，在仅剩下的几十名员工中，奥园集团财务和人力条线的员工的口袋还是每月还是有足额的收入。

来自奥园的员工吐槽：

从8月份以来，总部及多个区域普通员工就没收到过工资，原以为大家都一样，一视同仁。

但事实是奥园总部财务，人力一直独享工资正常发的尊贵待遇，8月至今分文不少。

之所以财务、人力线条能够正常发工资，是因为财务部门最清楚公司的现金流情况，是直接支配公司有限资金资源的第一线。

而人力部门又是管发工资的，两个部门一拍即合，达成默契，只要你好，我好，管他外面洪水滔天，路有饿死骨。

官网上查了一下，如今奥园现任财务负责人是邱少坤，负责集团地产板块财务、资金管理工作，人力现在也由资深“奥园”人陶就钦把持。

两位资深的“奥园人”演了一出好戏，结果破功了，让人知道了。

就是不知道是在使出浑身解数拯救奥园于水火的郭老板授意下进行的，还是郭老板也蒙在鼓里的。

毕竟郭老板还是很忙的，伴随着奥园债务重组成功，郭老板正在盘点盘点手上有用家底。

将手上的货进行分类，ABC不等，A类公司负责公司的主力资可抵债项目，也就是营销主力盘，由原广州区域总殷冀主帅。

B、C类公司主要负责用于保兑付、保交付项目，由原华东区域总杨海能主管。

无论是A类还是B、C类项目，都是维持公司销售进账的主要活钱来源，既然有钱，就会有人去打这个主意。

刚刚过去的11月份，有一件事情引发内部员工的愤怒：

当其他的部门已经无人可用的时候，财务部门却还在不断提拔人，11月更以为公司搞到回款之名，在内部奖励了现金10万的奖金。

站在其他人的角度，垫付的报销一分不发，10万块也可以发一部分人的工资，而如今却只拿来给一个人发奖金，还是工资旱涝保收的财务部门员工。

而这个所谓的“功劳”甚至都不敢内部公示，说这其中没猫腻谁信啊！

除了目前坚守的员工没正常拿到属于自己的工资，还有一部分群体也同样值得同情。

从去年开始奥园启动裁员之后，大部分被裁人员签订了奥园拟定的分期的离职补偿款，而这所谓的离职补偿款至今许多人一毛线都没收到，用四个字来形容就是：遥遥无期。

纵使有员工去申请仲裁，结果也就是胜诉，但拒不执行，结果还是零。

如今看来，奥园重组成功是真的，但热闹是给外面的；工资是给财务的、给人力的；

普通员工只能蒙在鼓里，什么都没有，只有倒贴上班，为爱发电。