大家好，我是大嘴。

翻看微信朋友圈，不知不觉，大嘴认识的地产打工人几乎有一半以上转行了。

这其中少数人是主动，绝大多数的人是被动。

被动的人群中，有相当多的人目前还被前东家欠着钱，这其中有的是工资，有的是报销款，有的是佣金，还有的是补偿金。

在如何拿回属于自己的钱这件事情上，个人面对公司这样的机构，不管是在仲裁还是在诉讼，都是一个相对弱势的群体。

这其中的心酸只有自己知道。

今天分享一个地产人打工人是如何拿回属于自己钱的真实故事。

主人翁小吴是一名90后，之前供职于富力集团辽宁区域，担任富力辽宁公司销售策划部置业顾问。

2022年5月10日，富力辽宁公司在未经小吴同意的情况下，将在沈阳富力四季半岛担任置业顾问工作的小吴调动至鞍山富力城项目工作。

并要求第二天，也就是2022年5月11日在鞍山项目报到。

小吴表示新的工作地点不接受，并且异地调动公司也未给予住宿和交通补贴，鉴于此情况，小吴拒绝公司异地调动，并要求恢复原岗位。

在这种情况下，富力没有与小吴进行协商沟通，而是直接取消了小吴的上班打卡权益。

小吴不服，虽然钉钉不能打卡，显示旷工，但小吴每天坚持上班，到打卡机旁边拍照打卡。

七天后，富力以小吴旷工为由直接下了解除劳动合同书的通知，并停缴了小吴的社保。

小吴果断申请劳动仲裁，申请公司赔偿2N+1，仲裁结果，小吴赢了。

然后就是富力不服仲裁结果，向法院提起上诉，小吴也不甘示弱，请了律师，重点来了：

为避免官司赢了，富力没钱或者拒绝赔偿，在开庭之前，小吴直接申请查封了富力辽宁分公司的账户，申请财产保全。

在充分完整的证据链之下，一审结果，富力败诉。

一审结束后，富力再次表示不服，继续二审上诉，二审结果，富力还是输了。

虽然判决结果下来了，但小吴还是没收到富力支付的赔偿金，这个时候的富力不履行判决，拒不执行。

这个时候就得佩服小吴之前的先见之明了，最早一审之前，小吴就申请了账户保全，查封了项目公司的资金。

这一操作为后续小吴申请强制执行提供了可行性。

最后，在执行局的强制执行下，小吴收到了执行款，金额16.9万。

除此之外，在富力解除小吴的劳动合同书到拿到钱，小吴这一年也没闲着。

解除劳动合同书后第一天，小吴在社保平台反手申领了一年的失业险，小吴打趣道，每个月领着钱给自己放了一年的假。

这一年中，小吴买了车，结了婚，然后带着新婚媳妇几乎玩遍了半个中国，真是要钱，娱乐两不误。

最后在视频的结尾，小吴是这么说的：

感谢公司报销年假礼包，他好像不开心预判错走位了。

别活在他人的设想里，要活在自己的热爱里，我们的生活不是轨道是旷野，拒绝精神内耗，打工人要合法反击。

以上这些是小吴在社交媒体分享自己维权的整个过程。

在大嘴看来，过去这几年，有太多的房企在裁员，在裁员的过程中，太多的人因为公司的“无赖”没办法选择忍气吞声。

这也让不少的房企在裁员的时候肆无忌惮的，被裁人员补偿款一拖再拖，拖着拖着就不了了之，再去找，人去楼空。

几乎所有的公司都在赌打工人耗不起，可富力这次算是碰到了硬茬。

大嘴梳理下小吴维权的整个过程：

从裁员开始（2022年5月10日），到执行款到手（2023年10月23日）。

历时17个月，将近一年半的时间。这还是在案情清晰，证据充足的情况下。

要仲裁，要调解，要财产保全，要一审二审，要强制执行。

小吴虽然一句话带过，但谁都知道跑这些东西远远不是一句话的事儿。

这是16万的官司，如果是一万六呢？还有多少人愿意投入这么大的时间和精力？

也是如此，绝大多数无良公司会赌他们耗不起，所以裁员的时候才具备这么嚣张的底气。

不得不说，小吴的行为给不少处于同样情况下的打工人打了个样。

最后说一句：打工人，拿起法律的武器维护自己的权益，不蒸馒头争口气。