冯唐说：“有了成绩，尽管是你费了九牛二虎之力做出来的，也要把感谢领导和同事的帮助放在前面，这样功劳才不会烫手。”

这句话深刻地点出了职场生存的重要逻辑之一——谦虚谨慎，知晓进退。

导语

在职场上，我们每个人都渴望得到成就感和收获认可，但同时也要牢记，没有团队的协作和上下级的指导，个人再出色也难以独自完成工作。

所以，当我们取得工作成果时，首先要做的不是夸夸其谜、沾沾自喜，而是主动地把这份荣誉分享给辛勤付出的同僚和领导。

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布列松所说：“成功源自内心力量，而这力量又源自于对他人的尊重。”

没有团队合作精神和谦逊谨慎的心态，个人再优秀也无法长期站稳脚跟。

这就像一位年轻人刚进入职场时，往往会抱着强烈的上进心和个人野心，殊不知真正打开职业生涯上升通道的，是对团队贡献的热情和对上级意见的虚心接纳。

许多成功人士的经历都印证了这一点。比如马云在创业初期，每天早出晚归，甘于吃住公司，只求尽快把阿里巴巴做大做强。

PROC华硕的王传福，视员工如家人，不遗余力地为大家打造良好发展环境。

这些优秀企业家都明白，成功无法靠个人力量实现，需要团队通力协作才能达成。

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然而，也有一些人在取得工作成果后，往往把功劳都归于自己，不把团队成员和上级放在眼里。

久而久之，这种自负的态度势必会招致他人反感，阻碍事业发展。

某知名互联网公司产品经理小王就是一个典型的例子。他负责的新产品研发取得圆满成功，上线后获得用户热捧。

可他在会议上毫不谦虚，一个人说了90%的时间，把这次的成功简单归结为个人能力出众。

领导和团队成员对他的态度顿时转为冷淡。

过了几个月，小王被公司裁员，其自负的性格被认为是不适合团队的重要原因之一。

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相比之下，小李进入一家初创公司任职，面对巨大工作压力，他主动加班加点，与团队成员密切配合。

新产品顺利上线后，他第一时间感谢领导的指导和同僚的支持，把这次成功视为团队共同努力的结果。

小李因此受到公司高层的赏识，被提拔到核心管理岗位。

通过上述事例，我们可以清晰看到，谦逊低调、团队合作是职场生存之道。

当我们获得工作成功时，切忌独占荣誉，要心存感激，与人共享，这样才能赢得他人尊重，开创事业高峰。

结语

冯唐的名言充分诠释了职场生存的规则，只有心存谦虚、视同僚如己，我们才能在职场茁壮成长、获得认可，其意义非同寻常。

当下社会，诚信合作、谦虚谨慎的精神更需要被弘扬。

作为职场人，我们必须牢记利他助人、合作共赢的初心，坚持团队协作，经营和谐共生的职场关系，这样才能开创事业新局面，实现与企业、与团队的共赢发展。