冯唐曾说过一句名言:“再有底牌再有关系，你和任何人都不能说，即使你是凭实力提拔也会被归为关系户，万一你再没提上去，会被归为吹牛或关系不硬。”

这句话深刻阐释了职场生存的现实与艰辛。作为职场人，我们应该认真这番话，并以谦虚谨慎的心态面对职场发展。

01

职场就像一场无边无际的竞技场，实力固然重要，但也需要运气和机遇的眷顾。

有人靠着一张强大的底牌轻易获得高升，有人则是拼尽全力也无法达到理想位置。

比起炫耀自己的关系，保持低调才是聪明人应有的作风。李开复先生说过:“我总觉得，一个人最可贵的品质就是谦虚。”

谦虚来源于内心的自信，高傲来源于弥补内心的不自信。身处职场，我们更应以谦虚的心态看待自己和他人，否则很容易招来反感和嫉妒之心。

02

此外，机会永远留给有准备的人。关系或底牌固然重要，但没有过硬的本事和充足的准备作为支撑，依靠一时半会得来的“捷径”还是难以在职场长期立足。

无论我们是否承认，实力才是决定一个人职场地位的关键因素。

马云说过一句很有意思的话:“我相信世界上只有一种公平，就是未来属于有准备的人。”

充实自己，努力学习，做好充分准备，才是每个职场人应该努力的方向。有实力之人，机会自会光顾。

03

然而，我们也要正确认识关系在职场中的作用。好的人际关系，可以在关键时刻给我们带来宝贵的帮助和捷径。

关系就像我们的“社会资本”，不可轻易切断，更需要长期维系。通过积累人脉，我们在信息获取、资源调配等方面也会更加从容。

但是，关系终究只是一种工具和手段，不能代替自身的能力。更不能过分依赖或误以为关系可以解决一切。

职场生存可以说是一门大学问，任何一方面的偏颇都难以让我们在这场竞争中占据优势。

04

张三是一位优秀的市场营销专员，他的业务能力在公司数一数二，但由于性格内向，不善社交，因此在公司并不受重用。

专案部门经理岗位空缺时，他认为这是实现职业突破的大好时机。但是经理岗最后被一个与老板私交甚笃的王小明拿下，张三再次失望。

实力出众如张三，也难逃“不善沟通”的职场劣势。

相反，李四的能力一般，但擅长搞好人际关系。他经常主动与各部门主管攀谈，主动沟通以示好感。

在公司业绩考核时，虽然李四的业绩平平，但得到各方面评价均较好。最终，李四以“综合素质优秀”的理由顺利升职。

李四的案例也反映出，搞好人际关系在职场的重要性。归纳来看，职场生存需要关系与实力并重。

结语

我们必须保持谦虚低调、不断增强自身实力，同时也要注重人际关系的维护，与关键人物建立良好互动。

在遭遇不公或挫折时，亦不可气馁和抱怨，只有更加努力才能赢得机会。

我们作为广大职场人的一员，要以积极进取的心态面对职场生存的困难与挑战，认清自身优劣势；既不完全依赖关系生存，也不过分看重个人实力，实现关系与能力的有机结合，才能在这场职场竞技中占据主动和优势。

坚持不懈，方得始终。让我们共同努力，实现各自的职场价值!