在这个复杂的职场社会，“人脉”可能比“业脉”更加重要。因为一个人即使有再强的能力，如果不能与人和睦相处，也难以走得长远。

冯唐说:在单位，保持一团和气是最好的处事原则，你喜欢的人，没必要过分友好，说不定他不喜欢你，你不喜欢的人，也没必要得罪，关键时刻可能就差他的一句话。

冯唐的这句话，一语点破了职场中的人际关系之道。

01

工作不仅仅是完成任务那么简单，更是一门管理关系的艺术。

譬如销售部的小张，一个不起眼的新人。刚进入公司时，没有人把他放在眼里。

但他懂得观察同事的喜好，经常带着大家喜欢的点心、饮料。一来二去，同事们发现小张是个随和的人。

虽然并不擅长说话，但他总是在第一时间给予同事帮助，不求回报。

这样渐渐地，小张融入了这个团队，大家也愿意与他分享客户资源。

反观另一个同期入职的王刚，他显得比较高傲冷漠。总觉得自己毕业于名校，理应优先于其他人。

他不屑于与其他同事建立关系，也不主动提供帮助。只想着自己业绩出众就足够了。

结果，大家都不愿意与王刚合作，他的业绩反而久久无法提升。

这两个例子，就充分说明了人脉的重要性。

02

尤其是在当今的职场，你必须学会如何与不同的人相处。

对于你喜欢的人，你可以给予额外的友善，但也要注意不要过分依赖，保有一定距离。

对于你不喜欢的人，也不必针锋相对。保持基本的尊重就好，他们仍可能成为你事业中的一环。

就像生活中的圆和弦一样，我们都扮演着不同的角色。

当我们学会如何融入这个圆，化解矛盾，才能和谐地运转。

03

我身边也发生过这样一个故事。

我同事小明，是一个工作认真但有些直率的员工。但他与部门的小君处得并不好。

小君性格傲慢，工作经常不负责。两人曾经因为工作发生过几次争论。

小明觉得小君这样下去会坏了公司的声誉，一次忍不住在部门群里直言不讳地批评了小君。

这使得双方的关系彻底破裂。小君在部门里散播小明的不良言行，造成了恶劣的影响。

小明想要找领导反映问题，但又觉得事情可能会闹大，自己的名声也会受损。

这时，一个同事告诉小明，其实小君最近家庭发生了变故，心情一直不好，所以工作才会这样。

小明听完，沉默了。他开始重新审视两人的关系。

也许，当初自己不该那么直接地批评小君。人毕竟都有难处。

于是小明决定主动找小君谈话。他表示自己之前可能严苛了，希望双方能重新启程。

出乎意料的是，小君竟然主动向小明道了歉，表示自己因为心情原因影响了工作。

最后两人和解如初，部门的气氛也变得融洽起来。

这个故事告诉我们，处理关系需要智慧。不能仅凭一时的情绪就断定一个人。

04

每个人都有不为人知的难处。我们需要站在对方的角度思考问题。

其实，职场就是一个缩影的社会，在这里我们学习如何理解他人，如何化解误会，这是非常宝贵的经历。

这既能提升自己的情商，也会让我们成为一个懂得关心人、重视关系的人。

而这些，都将是我们职场成功的重要基石。

结语：

最后，我想说，人脉就是一张看不见的网，链接着你我。

我们必须学会如何穿针引线，修补破洞，使这张网变得牢固、漂亮。

职场需要理解和团队合作。这是我们每个人都要学习的课题。

让我们在工作中多思考他人的感受，用智慧化解误会，用真诚绘就人脉，这样，我们的职业之路就会变得顺畅而充满阳光。