这可能是你今年听到的最震撼的消息！

最近，国家发通知，退休金上调3%。

年轻人估计又要羡慕了！

但这还不是最炸裂的，因为三个月后，还有一个更大的事儿发生。

那就是——体制内外“养老金并轨”，体制内的退休金啊，可能要缩水了啊！

这是真的假的啊？

这个事的背景吧，简单说就是，体制内外，养老金有两种交法。

体制内的，几乎不用交一分钱，退休后国家全包；而咱们体制外的打工人呢，就是企业和个人共同承担。

这两种交法，最直接的后果，就是退休金差距大到离谱。

就比如说，退休前，大家工资都是1万块，而体制内的，退休金能有9000，咱们体制外的，可能就只有4000。

总的来说，体制外的养老金替代率，平均才40%，体制内却能达到80%甚至90%。

一样时间，一样的缴费，不一样的结果，少就算了，可是少这么多，差2-3倍，这换做是谁，心里都会觉得不公平。

那怎么办呢？

那就变成一样的呗！

2014年10月份，我国决定对养老保险制度进行改革，从双轨制变成了单轨制。

但是这事儿吧，事关体大，涉及面很广，所以当时就设了10年的过渡期，而今年是最后一年。

留这十年过渡期，到底干啥呢？

这期内啊，主要解决三类人的养老金问题，其中受影响最大的就是第三类人。

具体哪三类人呢？

一是2014年10月之前退休的，不受并轨影响，还按之前那么发退休金，没啥影响。

二是2014年10月之后参加工作的，完全按照新办法来，因为也没经历过之前的，所以基本也没啥影响。

最复杂的，就是中间这波儿人了，就是2014年9月30日前参加的工作，在2014年10月1日之后退的休。

这些人咋办？

逐年递增发放！

如果并轨后的退休金，高于老办法的，那超出部分就会逐年递增发给你。

2015年退休的，补超出部分的10%；2016年退休的补20%……依此类推，一年增加10个点，而今年1月1日到9月30号期间退休的，就补100%。

具体是咋发呢？

举个例子吧，比如说老王，按照老办法算，养老金是5000元，但新办法是6000元。

这中间，不是差1000块嘛。

如果老王是在去年12月份退休的，就需要补给他超出部分的90%，也就是1000的90%，最后他能收到5900元。而如果是他是今年12月份退休呢，那就直接是6000元了！

总之啊，国家用十年把这么麻烦的一个事儿给搞定了，而按照计划，今年10月就要正式并轨了！

那这共轨了，是不是就彻底一样了呢？

老时间，一定时间内啊，体制内还是比体制外拿得多。

为啥呢？

一是民企、私企，尤其是小微型民企、私企，基本上都是按最低档缴的，而体制内有硬性要求，必须按照工资情况足额缴纳，这就是解释了，为啥买房子时，月薪1万可能办不了公积金贷款，但人家3000月薪体制内的，轻轻松松能办下来。

第二个呢，就是体制内，包括央国企，都有“职业年金”，私企基本上都没有。

啥是“职业年金”呢？

说白了，就是补充养老的一笔钱。

按年工资总额来计算，单位缴8%，个人缴4%。

比如说你在体制内，一年工资10万，一年的“职业年金”就是1万2，等你退休了，就可以按月领这笔钱了。

目前体制内职业年金的覆盖率已经达82%了，而企业不足10%，并且还主要集中在央国企，大多数普通私企，是不给员工缴这个的，所以退休金还是比不上体制内的啊！

当然了，国家已经在尽可能的促进公平了，有问题不怕，咱慢慢解决呗！

“养老金并轨”改革，对你或的家人有影响吗？赶紧来评论区讨论讨论吧！