请看下面人社部官网的截图，没错，2024年养老金调整通知终于出炉了。
人社部在6月17日终于公布了2024年养老金调整通知，明确涨幅3%，和2023年养老金调整通知相比，涨幅下降了0.8个百分点。另外，虽然调整方法没有发生变化，但是在调整方法的具体要求上有比较大的变化，三类人能够多涨养老金，一起看看。
2024年养老金调整通知公布，涨幅3%根据人社部发布的通知，从2024年1月起，对2023年12月底之前退休并且按月领取养老金的人员，按照人均养老金的3%调整养老金待遇。在调整方法方面，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式。
需要明确的是，3%的涨幅是根据全国人均养老金确定的，如果全国人均养老金为每月4000元，意味着人均每月上涨120元。但是对于个人而言，并不能用个人养老金乘以养老金涨幅，假设某退休职工每月养老金为5000元，并不能说明养老金具体上涨金额，更不能说每月能上涨150元，即使真的每月可以上涨150元，那也是一种巧合，几乎不太可能遇到。
有网友发出疑问，2023年12月退休，但是在2024年1月才开始领养老金，这种情况是否可以调整养老金呢？通知明确，参加养老金调整的人员，是2023年12月退休并且按月领取养老金的退休人员，因此2023年退休，2024年才开始领取养老金的人员，可以参加今年的养老金调整。
调整方法没有发生变化，依然是定额+挂钩+倾斜。但是在具体调整方法的要求上，和2023年相比，发生了明显的变化。
2024年要求，合理确定具体调整方法。2023年要求，适当加大挂钩调整的比例。
这样的改变，传递了什么信号呢？联想到前段时间，人社部在关于发展银发经济的通知中说，要完善基本养老金调整机制。将二者结合来看，调整方法的要求的确发生了改变。三大调整方法虽然没有发生改变，但是各省市在具体调整标准上，各种方法的调整比重，或将带来比较大的变化。个人理解，今后或许会加大定额调整的比重，让调整差距缩小。
三类人多涨第一，工龄长，养老金高的人多涨。
因为调整方法依然包括挂钩调整，而挂钩调整是工龄和养老金挂钩调整的组合体，工龄越长，养老金越高，上涨的养老金就会越多。
第二，高龄老人。
如果能享受倾斜调整，也能多增加养老金。一般来说，全国各地大都把年满70岁作为高龄倾斜的年龄门槛，凡是满70岁的，能多调养老金。北京和浙江有例外，北京高龄门槛是65岁，浙江女退休职工的高龄门槛也是65岁。
第三，艰苦边远地区退休人员。
同样的工作，在艰苦边远地区需要付出更多的劳动，退休后让他们多涨一些养老金，也是合情合理的。
除了以上三类人外，如果是企业退休军转干部，通知明确，要确保养老金不低于当地企业退休职工人均养老金水平。这其实也是一种倾斜调整。如果养老金调整后，养老金还是低于当地企业退休人员人均养老金，需要直接调整到人均养老金水平。
综上所述6月17日，人社部公布了2024年养老金调整通知，明确养老金上涨幅度为3%，和2023年对比，下降了0.8个百分点。在调整方法不变的情况下，对养老金调整提出新要求，不再强调挂钩调整，而是强调调整方法的合理性。对于高龄老人、艰苦边远地区可以适当提高调整水平，对于企退军转干部养老金，要确保不低于当地企退人员平均待遇。
应该体现提低限高。
超过六千少长，超过一万的不长，一千多两千多的多长，三到六千的正常长。养老金调整要保护低养老金人群
退休金超过一万元的，不应该再长。不少人每月退休金一万元，甚至更多。他们房子不用买了，家具也不用买了，吃也吃不多，穿也穿不多，根本花不了，钱大部分补贴了孩子，对这部分高退休金的人来说，养老金实际上变成了养小金。
这样下去就是高的越高，低的越低后果是退休待遇高低差越来越大，这种调整办法不太合理。
低调高，高调低。缩小差距，实现真正的公正、公平，叫广大退休者温暖、心静。
越来越少[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
小企业，没统筹自缴费满十五年，月退休金只有千来元的退休人员，最应该补发，和调整。
必须削高就低，社会才能公平少少！！！！
离退休老干部退休金每月八千，能涨两百多，企业退休金每月两三千，能涨几十，差距越来越大
建议，工务员类养老金超5000元的不用涨了，农村老人养老金低于2000元的涨个500元吧[呲牙笑]
建议领养老金的都必须登记家庭资产，家庭资产超过一定限度的停发养老金。让那些家里9位数存款的人还领养老金就违背初衷了。
不是说限高，不是每个人拿高工资都是公，事单位的，人家工作的时间长短是拚出来的。
涨得许多以后越发不出来
工龄长的养老金低的人应该多涨，不应该养老金高多涨，
你们以为这合适？高龄的不代表就是需要，因为坐办公室的身体能和工作在一线工人的身体好比？一线工人的身体体能透支比坐办公室的强了不知多少倍，到退休了各种身体毛病也出来了，你们认为这个加法合理？
有些人光看见人家退休金高了，没看见人家交的养老钱也是多啊，算了算活到73岁以后才是正收入。人家的养老钱你也眼红[并不简单]
建议阶梯性调整涨幅，基数少的适当多点，基数多的适当少点。
说了一堆有的没的废话……
工资多的多长，都统一按3%比例长最合理。
从百分之5.8减，百分之3.8.在减，百分之三，明年百分之2.6
我掐指一算，过年涨2.5
工龄长说明是人家辛苦干出来的，养老金就应该高。
给就拿，不给也别强求！
只说一个字，靠[吐舌头咯]
农民呢？
我儿子是公务员 我儿子三十年工龄涨三百多 我企业退休的工龄四十二年 我涨不到一百块钱
三类人多涨没我份，不想要了年年都是最少的[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
多缴多得、少缴少得，才公平，否则就没人多缴了
一哈坎了百分之0.8越来越少
控制八千元以上的退休人员增加工资！
按各省GDP增长合适！
高龄老人涨的多都是养小辈的
扯这么多，不就是定额增加吗？即只支平均退休金水平有关！
废话
农民的工龄短吗？那涨多少？
少交多得，不交多得。
说了一堆废话，这些不用你说都知道！