应用工作氛围来激励员工，
也有一些特别注意的地方，
第四个注意事项，
是要维护公平与公正的原则。
在营造工作氛围和实施激励措施时，
管理者应始终遵循公平与公正的原则，
确保每个员工都能得到平等的对待和机会。
这不仅能够增强员工的归属感和信任感，
还能够提升企业的形象和声誉。公司为了激励所有员工，
设有年度优秀员工和突出贡献的荣誉称号评选，
所有员工都可以参与。
奖项的评选过程完全公开透明，
由各部门领导、员工代表和公司高层组成的评审团共同决定。
评审团会仔细评估每位候选人的工作表现，
贡献程度和团队协作等方面，
确保评选结果的公正性。
获得奖项的员工会在公司内部的公告栏，
内部网站和社交媒体上进行公示，
每个员工都可以提出意见，
最后才会进行隆重的颁奖。
因此，
如何用工作氛围来激励员工，
第四个需要注意的事项，
就是要确保激励措施的可持续性。
