咱们今儿个来聊聊机关事业单位的正处级退休人员，2024年的养老金补发问题，这可是不少人心头的大事。

话说，2014年那会儿，国家搞了个养老保险制度改革，设立了10年的过渡期，这不，眼看着2024年快到了，过渡期即将落幕，那些“中人”们的养老金终于要理顺了，那补发的钱，能不能到5万块，咱们细细道来。

这改革啊，主要是为了保证改革前后养老金待遇的平滑过渡，避免“中人”（2014年10月至2024年9月间退休的人员）吃亏。

怎么过渡呢？就是新老办法结合着算，哪个高按哪个，但又不是简单比高低，还得逐年增加新办法高出部分的补发比例，到2024年过渡期结束，补发比例达到100%。

假设张大爷，正处级公务员，工龄43年，2018年退休，这老哥子的养老金怎么算，又怎么补发呢？老办法，就是按级别、工龄算，张大爷的职务工资和级别工资加起来4600元，工龄43年，计发比例90%，算下来基本离退休费是4140元，加上2500元的津贴补贴，退休费初步算下来是6640元。

考虑一些政策增发，最终大约7000元。

新办法就得看个人缴费情况了。张大爷实际缴费4年，视同缴费39年，个人账户里有2.2万，养老保险缴费指数1.5，计发月数139个月，当地养老金计发基数7500元，过渡性系数1.3%。根据公式：

基础养老金 = 计发基数 * (1 + 缴费指数) / 2 * 工龄 * 计发比例 = 7500 * (1 + 1.5) / 2 * 43 * 1% = 4031元

个人账户养老金 = 个人账户余额 / 计发月数 = 22000 / 139 ≈ 158元

过渡性养老金 = 计发基数 * (1 + 缴费指数) / 2 * 视同缴费年限 * 过渡性系数 = 7500 * (1 + 1.5) / 2 * 39 * 1.3% = 4753元

加起来，新办法计算的养老金约为8942元，再加假设的职业年金260元，总计9202元。

张大爷是过渡期第4年退休的，按新办法比老办法高出2202元，补发比例40%，每个月补发881元。到2024年理顺，意味着要补发从退休到2024年之间的差额，假设补发6年，那就是881 * 12 * 6 = 63432元，远远超过5万块了！

看到了吧，张大爷的例子告诉我们，正处级的“中人”们，如果在2024年养老金理顺，补发的钱还真有可能超过5万，但这得看个人的具体情况，比如退休年份、实际缴费年限、当地养老金计发基数等等。

每个人的情况都不一样，补发的金额自然也就千差万别了。

【每天分享】觉得奉奉社保说得还行？动动小手，点赞转发，顺便关注我一下啦！你的每个小举动，都是给我加油的大动力，真心感谢你们的支持和喜爱！​