经济疲软的这几年，身边小伙伴吐槽最多的不是降薪裁员就是拖欠工资不发。近日有小伙伴发来私信问，自己打工服务的不是公司企业，是私人老板，这种拖欠工资不给，也没有签订劳动合同呢的怎么索要自己的工资呢？

相信遇上这种情况的朋友不在少数。小编今天就和大家分享一下，私人老板拖欠工资没签劳动合同的讨回工资的方式。

第二种到劳动监察大队投诉。如果协商不成，boss赖账不给，也不用担心，可以到劳动监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第三种到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。boss没有与劳动者签订劳动合同的还可以主张入职一个月后11个月的双倍工资。劳动者以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

第四种如果是小额纠纷，可以直接到法院起诉或者申请支付令。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》实施后，劳动者遇到小额劳动解纷的，可以直接起诉、申请支付令。这突破了劳动纠纷的劳动仲裁前置程序，可以不经劳动仲裁直接起诉，或者申请支付令。