中国现在已经成为世界上最大的工业国家，第二经济大国，更是基建狂魔，在四十多年的时间里走完了西方几百年的路程。然而，我们很多成绩却是靠内卷得来的，是靠着我们辛辛苦苦不断向下压低成本，不断降低成本来追求效益的。

我们的内卷在全世界是有名的，没有人可以否定中国人的勤劳，然而，我们很多勤劳却是无用功和低效工，靠着不断向下压低成本取得的。当人口众多，工作岗位稀缺时，当外循环经济出现问题时，很多工人被迫压低接受更低的工价，以及更长的劳动时间，每个人要保证自己的饭碗，更要顾及一家人的生存。很多农民工是一个人挣钱一家人花钱，哪怕昼夜加班，钱依然不够花。

普通人从孩童时期就开始卷了，为了不让孩子输在起跑线上，那就让孩子累趴在起跑线上，从幼儿园开始，繁重的作业，无休止的辅导，一个小学生竟然背着十几斤重的书包，每天写作业到深夜。很多孩子很早就戴上了眼镜，身体也出现了问题。如果以后上班了，996和007几乎成了常态，在中国不加班的企业不多，甚至连劳动节放几天假都是奢侈。

为什么会这样呢？为什么我们这么勤奋还挣不到钱呢？我们大部分时间用在工作上生活依然很紧张呢？这一点首先要从我们的产业结构说起，本身我们工业革命起步就晚，落后西方200年，我们在40多年的时间里赶超了西方200多年。但这里面有一个代价，就是我们的产业链处于中低端水平，也就是效益不高的水平，美国把他们自己不愿意造的那部分产品交给我们生产。我们的很多产业本身科技水平就不高，效益就不高，所以咱们工人的福利就受到很大影响。

我们的工业基地一般都沿江或沿海，因为我们发展的是外向型经济，我们发展内向型经济的消费力不足。普通人由于房地产的绑架，缺乏消费能力，当外向型经济遇到瓶颈时，社会发展必然会受到很大影响。

由于咱们很多工业产品起步晚，都是由低端向高端发展的，像电脑、手机，拼多多追求的是物美价廉地摊产品，淘宝讲究的是捡漏实惠，京东的产品一般比较正宗耐用，但是价位很高，需要有一定消费能力才行。中国的卷是中国与西方的卷、中国内部企业之间的卷、中国工人群体之间的卷，卷来卷去，卷的人精疲力尽，没有一点生活趣味，感觉活着很累。

现在，随着人工智能机器人的兴起，内卷忽然又上升了一个高度，人与机器之间的卷。如果我们处理不好这个问题的话，可能会给整个社会带来动荡，很多下岗工人的生活问题如果社会无法保障的话，对社会稳定和谐是一个威胁。

我们是一个发展中国家，但是在某些方面却捐出了发达国家的价格和水平，比如房价，还独创了天价彩礼，我们很多人特别勤奋，但是却很难致富。

中国这些年提倡高质量发展，这与西方给我们的产业定位产生了冲突，所以美国才不遗余力打压我们。我们提倡的那个高新技术产业的发展，就是要把产业链提高，让中国老百姓由“向下卷”变为“向上卷”，让中国人民活得更轻松一些。当然，这需要一个过程，什么事情都不可能一蹴而就。

在这里有一个问题，为什么我们会习惯于向下卷而不是想向上卷呢？这是民族文化形成的，几千年以来，我们都处于一个皇权社会，人们的眼光看上面的时候是带着崇拜的眼神，不管对错，服从就对了；而把所有的压力都给了下面。哪怕是一个保安，抬头对着老板点头哈腰，回过头来又对着一个拾荒的人呲牙咧嘴，大声呵斥。因为他感觉呵斥拾荒者不会有危险，不如自己的人踩上一脚，比自己强的人抬头仰望。

还有一个深层次的原因，就是我们这个民族天生就有内卷和攀比的基因，咱们很多人活着的目标就是当人上人，我们这个民族80%的人没有信仰，咱们的坐标是人，所以时时刻刻和身边的人比和身边的卷，从小比到老，不死不休。因为我们的坐标就是人，有些人活着就是为了当人上人，比是一个人活着的意义和价值。

西方人信奉上帝，他们的坐标是神，不管自己怎么努力也达不到标准，所以西方人很少攀比，而且基督教教会了人们人人平等。西方国家老板开着飞机到处乱飞，人家流浪汉一点也不羡慕，自己自由自在东游西逛，自己觉得满意舒服就可以了。

具体到我们的现实社会中，当前我们民营企业的生存环境大多很困难，一方面要跟国有企业竞争，风险巨大，一方面要跟国外先进的大企业竞争，同时呢也要跟同行展开竞争，属于在夹缝中求生存。有很多企业的老板一天要工作16个小时左右，有的甚至赔钱也要接单，因为要挣钱养工人。企业的压力有相当一部分也要转移到工人身上，工人的工资福利待遇就会受到影响，劳动时间也会延长。

这时候，社会舆论会更多地同情底层劳动者，一旦企业出了点什么问题，就会深挖企业对员工的“压榨”。

当然，作为企业主，思路也必须跟得上国家的政策导向，努力提高质量发展水平，把从前那种靠延长工人劳动时间和降低待遇获取效益的做法撇弃，采用先进的生产工艺和生产技术提高公司效益和员工福利。尊重员工，保障其身体健康和生命财产安全，否则，只靠高强度长时间生产劳动是无法实现可持续发展的，时间一长，反而会激化劳资矛盾，破坏社会和谐。

所以，作为一个最大的社会主义国家，我们应该时刻把工人和农民的利益放在第一位，不管在什么时候，坚决贯彻劳动法，八小时工作制就是八小时工作制，该给工人休息时间就要给工人休息够。如果休息不好吃不好喝不好，也很难把工作搞好。

如果提高员工收入，增加工人休息时间和假期的话，还会有一个另外的效果：增加社会消费，促进社会繁荣。

我从前在烟台海工上班的时候，虽然很多电焊工月入一万多，但是家庭开销很大，另外常年加班，很多人一年到头就穿工作服，很少上街消费。以至于当地的小姐姐不停地抱怨，这个工厂虽然很大，工资也最高 ，可是 厂里的人基本很少消费，对当地 发展贡献不大。

从根本上来讲，我们的思想当中一定要有正确的引导，要坚持社会主义人人平等的思想，走依法治国和共同富裕的道路。必须提高全民素质，让每一个人都树立正确的世界观和价值观，最基本就是要有人人平等的思想，如果很多人脑子里依然是唯我独尊，以自我为中心，想当人上人的话，钱就算堆成了山，大家也难以实现全民福利。如果思想上和素质上没解决，方向错了的话，问题很严重。把向下看的想法变成向上仰望，仰望星辰大海，不要在泥沼里爬行。

所以，这是一项全方位很复杂艰苦的工作，思想观念的问题不解决，依法治国和共同富裕的问题不解决，劳动法落实不到位，社会创新就很难继续下去。所以很多人认为文科不重要，这是非常错误的，理科是一把枪，文科就是拿枪的人，做好事还是做坏事取决于文科的选择。枪拿在警察手里救人，拿在强盗手里害人。

因此，国家应该出台政策，鼓励引导企业由压低劳动力成本向技术和服务创新的方向走。现代科技越发展，应该让大家工作的时间越短，工作越轻松，而不是相反。如果大家都能有一个良好的生存大环境，工资很高，社会福利健全，工作轻松休息时间充裕的话，大家才敢放开消费，谁都不傻，大家都喜欢国强送愉快的生活。这样就会带动社会消费，社会消费的提升刺激社会生产，又促使企业进一步扩大生产， 员工工作稳定，社会就会实现良性循环。