当你完成了一项工作，没法当面汇报，微信汇报，领导微信发“辛苦了”，作为员工的你应该怎么回答？

“辛苦了”，领导这么说就是一个口头禅一样的客套话，别当真，但是也别太不当回事。

别当真，那是因为领导不会管你辛苦不辛苦，把活干完才是你的正经，如果活干不完，他不光不会说“辛苦了”，还会骂你骂的很辛苦。

别太不当回事，那是告诉你，领导是口头禅，但是你不能用“不辛苦”这样的口头禅去回应，因为你要是这么回应，领导会觉得你小子看来真是不辛苦，那以后你就多辛苦辛苦吧！

凭空多了很多活，可能就是因为你自己不注意，用强调了自己很有能耐或者很闲的口头禅回答带来的。

那该怎么回答？

别人跟你说“谢谢”，你回“不客气”，不如回“我很乐意为你效劳”，这两种不同的回应方式，都是在强调一种态度，不同的是前者在推远自己与对方儿距离，后者却是在拉近距离。

所以，领导说“辛苦了”，你回“不辛苦”，肯定不如“谢谢领导关心”，更不如说“为领导服务是我应该做的”。

当然了，“为领导服务是我应该做的”这样的话，可不是随便说的，有些领导爱听这个，而你跟他的关系足够亲密，才可以这样说，不爱听的，用“谢谢领导关心”就足够了。

对于类似的问题，还有：

领导跟你说“谢谢”，你该怎么回？

领导跟你说“不客气”，你要不要当真？

其实这些问题折射出来的问题就是上位者不经意的一句话，总会让下位者浮想联翩，难以应对。

你可以说这就是社会的不公平的体现，也可以稍微注意一下，不要让自己掉进这样的应对陷阱里，选择权在你自己的手中。

大部分人还是会选择注意自己的言行的，毕竟因为一句两句的话就把自己处于一个尴尬的境地，那就太吃亏了，尤其是这个亏还是自己给自己吃的，那就更不能随意了。

所以就有很多去研究各种话术，甚至教别人怎么跟领导说话，跪舔范儿十足。

但是对于绝大多数人来说，不应该把主要的精力放在这种带有社会矛盾焦点的对话上，职场还是应该以工作干事为主。

对答和迎来送往的重要性是有的，但并没有那么大，没有人会用言语这种日常交流方式来评价他人。

如果要用评分来确定说话的重要性，满分5分，重要性也就2分的样子，别太高估了。

人的精力是有限的，操心说话的精力用得太多，干活用的精力必然会少，职场上不干活，还妄图让领导看重，提拔，奖励，做什么春秋大梦呢？