城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险体制的重要组成部分，根据相关的统计数据显示，截止到去年年底参保人数高达3.7亿人。而且随着社会保险法的愈发完善，缴纳五险的人数还会增多，职工医保参保人数也会增加。职工医保相比居民医保，其最大的不同在于缴纳满一定的年限之后，在达到退休年龄时可以享受职工医保退休待遇，后续不用缴费，能够正常享受职工医保的报销和个人账户待遇。

在深入探讨退休时职工医保不满年限，补缴所需的费用、是否划算以及能否回本的问题时，我们首先需要明确一些基本的概念和政策规定。对于职工医保，它作为我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供医疗费用的保障。经过多年的统一和完善后，现阶段各地基本上的职工医保缴费年限都是男职工满30周年，女职工满25周年。

然而，由于各种原因，一些职工在退休时可能并未达到规定的医保缴费年限。这时，他们面临的选择就是是否进行医保补缴。首先，关于补缴的费用，这主要取决于个人的缴费年限和当地的具体政策。通常情况下，补缴的金额会根据欠缴的年限和每年的缴费标准进行计算。因此，具体的补缴金额可能会因人而异。一般来说，补缴一年所需的费用大概在5千元左右，差10年的话就需要5万元差不多。

接下来，我们讨论是否划算进行医保补缴。从保障角度来看，医保作为一项基本的社会保障制度，为职工提供了重要的医疗费用保障。补缴医保后，职工可以在退休后继续享受医保待遇，减轻因医疗费用带来的经济压力。此外，随着医疗水平的提高和医疗费用的不断上涨，拥有职工医保对于保障个人和家庭的经济安全具有重要意义。

然而，是否划算进行医保补缴还需要考虑个人的经济状况和实际需求。对于一些经济状况较好的职工来说，他们可能会更倾向于选择补缴医保，以确保在退休后能够继续享受医保待遇。但对于一些经济状况较差的职工来说，他们可能会因为补缴金额较高而犹豫不决。在这种情况下，职工需要权衡利弊，根据自身实际情况做出决策。因为现在的居民医保只需要几百元一年，也能提供较好的医疗保障

至于能否回本的问题，这主要取决于个人的医疗需求和使用情况。如果职工在退休后需要频繁就医或购买药品，那么医保的保障作用就会更加凸显，补缴医保的费用也会更容易得到回报。但如果职工在退休后的医疗需求较少，那么医保的回报可能会相对较低。因此，职工在决定是否进行医保补缴时，需要充分考虑自己的医疗需求和使用情况。

除了上述因素外，还有一些其他因素也需要考虑。例如，不同地区的医保政策可能存在差异，这会影响到补缴的金额和待遇。此外，随着医保政策的不断完善和调整，未来的医保待遇和缴费标准也可能会发生变化。因此，职工在决定是否进行医保补缴时，还需要关注当地的医保政策动态，以便做出更加明智的决策。

综上所述，退休时职工医保不满年限是否进行补缴是一个需要综合考虑多种因素的问题。职工需要根据自己的经济状况、医疗需求以及当地的医保政策等因素进行权衡和决策。同时，也需要关注医保政策的动态变化，以便及时调整自己的保障策略。

总之，退休时职工医保不满年限是否进行补缴是一个需要谨慎考虑的问题。职工需要综合考虑多种因素，根据自身实际情况和需求做出决策。同时，也需要保持对医保制度的关注和了解，以便更好地保障自己的权益和利益。