近些年，随着农村治理体制改革的逐步推进，取消村主任和村书记的说法越来越多。这一改革措施引发了广泛的关注和热议，人们纷纷猜测这将给农村治理带来怎样的变化。

根据中央一号文件的规定，未来将加强对村干部队伍的监督和管理，促进乡村振兴。而村干部也将更加专业化，职能匹配，兼任多个职务将成为常态，这必将为农村治理注入新的活力。

村支书“一肩挑”兼任多个职务的模式，意味着集权于一身，

多个职位的薪资待遇都集中到一个人的身上。这种模式将增加村干部工作的积极性，提高工作效率。

然而，这也引发了一系列问题，例如权力过于集中可能导致决策的不透明和不公正，以及监督机制的缺失可能滋生腐败等。

因此，在取消村主任和村支书的同时，必须建立健全的监督机制，确保权力的合法、公正、透明运行。

对于新型改革模式下，谁最适合胜任这个新的管理岗位，目前有四类人成为了热门人选。

首先是致富能手，他们在经济发展方面具备丰富的经验和眼光，能够带领农民致富。致富能手将充当经济开发的动力，推动农村经济的繁荣和农民收入的增加。他们的经验和能力将对农村治理产生积极的影响。

其次，优秀大学毕业生也将成为农村管理的智力注入源泉。他们具备较高的专业素养和创新思维能力，将为农村改革发展注入新的活力。通过与农民的交流和合作，优秀大学毕业生将发挥自己的专业优势，推动农村治理的现代化进程。

另外，返乡农民工将成为农村管理的生活经验传递者。他们在城市务工期间积累了丰富的生活和工作经验，回到农村后将帮助农民了解外面的世界，传递先进的理念和经验。返乡农民工的加入将为农村治理带来新的思路和做法，推动农村的创新和发展。

最后，退伍军人将成为农村管理的保障力量。他们在军队中接受了严格的纪律训练和执行力的培养，将为农村管理提供坚实的支持。退伍军人将肩负起农村治安的维护、法律的执行等重要职责，在维护农村稳定和社会安宁方面发挥积极的作用。

然而，选择谁最适合管理农村并不是一个简单的任务。我们需要综合考虑各种因素，包括候选人的专业能力、经验背景、道德品质以及与农民的关系等。同时，我们也应该重视农民的参与和意见，确保他们的利益得到充分的代表和保护。

无论最终选择哪类人来管理农村，我们都应该给予他们充分的支持和培训机会。通过提供专业的培训和教育资源，帮助他们提升管理能力和领导水平，以更好地服务于农民和农村的发展。

总之，取消村主任和村支书是一项重大的改革措施，必将对农村治理产生深远的影响。在推进这一改革的同时，我们必须建立健全的监督机制，确保权力的合法、公正、透明运行。而选择适合的管理人才也是关键所在，我们应该综合考虑各种因素，确保选出最适合的人选来担任农村管理的重任。

只有这样，我们才能实现农村的全面振兴和农民的持续增收。