职场上遇到困难，是寻常事。

职场人的价值，往往就在于我们如何解决这些困难。

要是一件事情发生了，需要我们有所动作。然后稍微看一眼，能轻松解决，这件事便不会困扰我们。在我们的记忆中，留下太多的缓存空间。事情来了，搞定了，就过了。

之所以会觉得难，是因为它超出了我们的预期能力。第一时间判断下来，做不到，做不成，做不好，不管怎么看，就是达不到预期，便觉得难。

既然知道是难，你做不做？

就像前面所说，职场人的价值就是在此。没有难题，很多时候就是机械地执行。当难题出现的时候，便有了机会 ，来挑战自己，拓宽自己的能力阈值。所以，不要因为任何的原因而逃避。忽视、漠视，或者是不愿意面对，都没有用。困难已经打到了家门口，你逃避它，它还是死死蹲在这里。捂起眼睛，塞住耳朵，它依然在那里。除非你就是喜欢原地踏步，否则你都要去直接面对。而在困难来到的时候，通常我们没有多少余地，能力原地踏步。你不冲，会有别人冲。等你终于想通了，想要做什么的时候，事情过了，机会也没了。

这是面对难题的应有态度。不是说，态度对了，事情就能搞定。但如果态度都不对，就别想着把这事给搞定。态度对了，第一步就走对了。接下来，再动用所有的资源和能力，专业能力，整合能力，执行能力，在这个困难当中，找到突破口。

从找突破了，到事情解决，中间一定不会是一帆风顺。——因为它难。前面已经评估过，它的难度，超出你原本的能力水平。突破点找到，刚刚走了几步，可能会碰到更多的挑战，而不得不停下来。你的力气只能推动100斤200斤，可这个石头是一吨，你有什么办法？

就是在这个时候，人与人之间差距就拉开了。能不能解决一个难题，关键不全部在于我们可见的能力。比如，你能搬多少斤。很多时候，意志力决定了事情的走向。在这个困难的煎熬当中，什么让你撑得下去？你尝试了，努力尝试了，可还是推不动。石头的重量，就是超出了你的能力。

这时候，意志力给你一个选择的可能。不是马上放弃，而是继续用力。撑下去，会有事情发生。你的执着不放弃，会吸引其他的人。芥菜树下看，你迸发出来的意志力，会带动周围人的意志。这些人，不一定都来自你原来设定好的工作团队中。

在对抗困难的过程当中，你会发现，不知道什么时候，你有了一支自己的团队。你吸引了一群人，你把自己的意志力传递给他们。一群人的你得这样一直地影响他人的意志，你吸引了一群人，你在这个解决困难这个事情上，你有了一个自己的团队，众人一起用力。众人的意志力，让这个用力的状态持续下去。

改变，会发生。

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