1、如果遇到很强势、意图欺负你压制你的人，不用想着改正他、讨好、交好等解决方式，也不用读三十六计、兵法，搞一堆阴谋阳谋。

这些都不能制止他继续欺压你，退一步得寸进尺，忍一时窝囊加倍。

唯一的解决办法就是，在一件你占理、而对方想要欺负你的事上：当众人越多越好，狠狠的、不留情面的回击，然后你会得到一个突然变得友好团结的同事。

2、如果实在是融入不了一个工作环境的话，先别急着怀疑自己，也不必怀疑他人。

不合就是不合，走人就好，别耽误，你是来赚钱的、不是来融入集体的。

3、如果当老板，对外就别怂。

你的根基不是外部合作伙伴的认可，而是你自己团队的凝聚力。

如果因为外边随意几句话就回头骂自己团队的人，只会让内外都瞧不起你，久而久之，你内无基本盛，外无权威公信力，不走都难。

4、不要对下属掏心掏肺、也不用为任何人规划未来。

能成长起来的，不用你规划也能成长；

不能成长的，你规划了人家嫌你事多。

时刻记佳，你是老板，不是父母也不是哥哥姐姐，不要幻想自己建立一个大家庭，没人会拿你当自己人。

5、口口声声说欣赏你，给你最多的工作，但是分配蛋糕的时候却只字不提你的合作伙伴，下次就别合作了，实在躲不了，也不要冲太猛。

6.不要在职场上讨论自己的困境，也尽量不要表现出困难的一面，否则会被别人轻易的拿捏和压榨。在职场潜规则中，一旦表现出“我很需要用钱、我困难”的信号，那么就相当于自己给自己打上了“廉价劳动力的标签”。

反正你需要这份钱，所以对方认为怎么虐你你都会忍住也会慢慢被剥夺“ 反抗”的资格......

7.可以因为某些事和别人翻脸，但掌握火候，永远不要彻底“撕破脸”，做人留一线，日后好相见。职场而已，因利而聚，因利而散，“利” 是职场关系的核心，职场关系的破裂，翻脸往往都是因为各种利益的不均而导致的。

“翻脸” 是一种态度，是一种谈判技巧，而“撕破脸”则是一种愚蠢，一种自己给自己挖坑的行为。

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