如果你兢兢业业工作很多年，仍然看不到升职加薪的希望，此时你会选择跳槽吗？

网上，有位网友在针对这个问题讲述了自己的经历。

他说，自己一直以来老老实实地在原单位从事质量管理工作，却始终没能得到应有的升迁和加薪，一留就是十几年，工资才6000一个月。

后来实在待不下去了，决定跳槽试试，结果跳槽后直接将工资翻了两倍，同样的工作，新单位给他开出了1.2万的月薪。

所以，网友就说想要高工资还得靠跳槽。

网友的经历，说明现在职场环境变了，想要取得收入的提升，很多时候必须主动跳槽。

与此类似的案例还有许多。李女士在一家外企工作多年，业绩出色，但加薪幅度一直很小。

今年春节后，她跳槽到一家国企，不仅职位提升，而且年薪直接增加了三成。跳槽后，她表示自己的能力得到了更好的发挥，收获也更多。

还有一位网友表示，自己原本在一家公司工作七年，工资涨了两千块。后来跳槽到一家互联网公司，只用了一年时间，年薪就涨了五万。

通过这些案例可以看出，合理跳槽对于职业发展和收入提升非常重要。但是，想要成功跳槽并不容易，这需要慎重考虑许多因素，否则容易造成两头空的尴尬局面。

是否要跳槽，需要慎重决定。那么在什么情况下，可以考虑跳槽？

比如原单位晋升空间堵塞，自己的能力得不到进一步发展等。并且，有一两份offer在手，这时就可以选择一个最合适的跳槽了。

跳槽对于获得更高的收入和更好的发展机会很重要。但跳槽是一件高风险的事情，需要慎重考虑，做足功课，才能使跳槽收益最大化，避免反弹。

如何通过合理跳槽实现提升，我给大家以下三点建议。

第一、跳槽前务必提前做功课，全面了解新公司。

跳槽前，一定要全面做好背景调查，深入了解准备跳槽的新公司，包括公司业务模式、经营状况、团队氛围、管理制度等各个方面。

这样，才能避免跳槽后，才发现公司与自己期待差距太大的情况。

具体的，可以通过查看公司官网，以及询问公司内部员工、猎头等获取第一手资讯。

还可以在微信公众号搜索公司名称，查看工作流程和文化相关的刊文。

做足了解公司的功课，可以让你对跳槽目标有清晰规划。

第二、谨慎看待高薪诱惑，合理判断工作强度。

高薪无疑能吸引更多人才加入，但是也要注意其他隐藏成本。比如很多互联网公司以高薪吸引人才，但需要员工加班与高强度工作作为回报。

所以在面试时，可以询问公司加班情况和平时工作强度，看新工作与能力和生活规划是否匹配，防止为了高薪选择无法负荷的工作。

只有薪酬与工作强度达成平衡，才是最佳匹配。

第三、加强自我能力提升，保持跳槽价值。

经常学习新知识和新技能，是保持自己跳槽价值的关键。因为知识和技能会逐渐过时，如果想换一个高级或高薪职位，就要不断学习，确保自己的技能达到公司要求。

可以看看热门技术趋势，选择一个自己感兴趣和适合的技能学习；也可以向leader咨询行业前景与发展方向。

只有提升自我，才能在未来的跳槽中保持强大竞争力。

最后，提醒大家，离职一定要趁旺季，一般来说三四月份和年底是招聘增多的时间，这时跳槽成功率比较高，尽量避免在淡季跳槽。