在实际工作当中,经常会遇到企业利用客观情况和员工解除劳动关系。法律依据就是劳动合同法第40条第3项的规定。如果你遇到公司
在实际工作当中,很多企业会涉及到补签劳动合同的情形。如果公司和你补签了劳动合同,你还可以主张入职满1个月起到补签之日的2
在实际工作当中,三期女职工的劳动权益受到损害是经常发生的事情。三期主要指女职工孕期、产期、哺乳期三个阶段。三期女职工劳动
在实际工作当中,很多劳动者在公司里面从事法务工作,甚至担任公司的法务负责人。正常情况下,搞研发的、做技术的,企业都会和这
在实际工作当中,企业遇到经济困难,需要进行裁员,如果没有走经济性裁员的法定流程,会被判决违法解除吗?因为经济性裁员的流程
在实际工作当中,很多企业会和员工在劳动合同中约定“操作工”的岗位,这样子约定,企业会认为有利于对员工工作岗位的调整。因为
在实际工作当中,竞业限制协议是很多企业为了限制部分员工的一个有效手段。很多员工也因为在竞业的问题上面吃了很多亏。如果公司
在实际工作当中,很多公司会给员工发放餐费补贴,而且这个餐费补贴放到公司规章制度中,也在工资结构中添加了这个项目,每个月给
在实际工作当中,大家都听说过积分制度、积分管理这个内容。比如说,你去某个购物中心购买一些商品,购物中心可能会给你双倍积分
签名:感谢大家的关注