前段时间，我收到某位创辉达设计股份有限公司某位在职员工的吐槽，创辉达随便整了个文件就妄图克扣在职员工的年终奖。

文章发出来之后前几天还是风平浪静的，但是在我发出文章差不多一个星期后的阴历腊月二十八，也就是除夕之前的第二天，微信公众平台告诉我我的文章被举报了。

老实说，我爆料创辉达的文章被他们公司举报我是完全能够理解的，但是在这个时间点被举报，我是万万也想不到的。

虽然那一天不是在国家规定的春节假期里面，但是勘察设计行业的公司那一天多半已经放假了，即使是没有放假的，工作人员估计也是把心思放在怎么过年上面了。而创辉达的这一位举报我的工作人员居然在那样的日子还在网上关注有关公司的舆论，居然还对有关的舆论做出了举报的应对措施，我不得不佩服那位工作人员的敬业精神。

从微信公众平台的后台我看到的信息，举报我的人是一位电话号码为134675开头的唐姓工作人员，看到这个人我就有一股莫名的熟悉感。

对比了一下我以前被举报的记录和我之前写过的文章，我确定了这一次举报我的人就是之前污蔑我从事非法付费删帖业务的那一位。

创辉达设计股份有限公司，你们举报我就算了，但是你们造谣我可不能忍了

其实早就有创辉达的有关工作人员告诉我那位的电话号码以及全名了，我也试着通过电话号码找到那人的微信准备质问她为何要污蔑我，但是每一次发出去的信息都是石沉大海没有回应。

再加上他们还去向派出所报警妄图利用公权力来对付我的事情让我对他们公司有了不死不休的想法的。

让我想不明白的是，我对创辉达开出了要求公开赔礼道歉的和解条件，而且创辉达明明有办法直接联系上我，但是他们却不愿意直接和我联系反而找到我的大学同学来当和事佬，结果找了又不肯拿出公开赔礼道歉的诚意，最终导致和解失败的。

创辉达的骚操作，找到我的大学同学来公关我

回到这一次的举报，创辉达举报我的理由是文章所载《2023年度年终绩效奖金结算及其发放办法》截图为我公司内部制度，属于商业机密，未向该公众号授权刊载和披露该内容。

不得不说这一次创辉达比起以前来还是很有长进的，起码没有污蔑我用我从事非法付费删帖业务一类的理由了。

有一说一，那篇文章里面涉及的创辉达的制度文件我确实没有收到他们公司的授权，但是这个制度是不是属于商业机密，我觉得有必要说道说道了。

根据我国《反不正当竞争法》第十条中规定:"商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"

作为商业机密的两个重要前提是:必须证明资讯所有人已经提交保密申请并该信息具有商业价值或潜在的商业价值，第二是申请者已经采取适当的防护措施来防止信息的泄露，收购和未经同意的使用。

所以如果创辉达认为这个制度文件属于他们公司的商业机密，那么这个制度文件对于创辉达来说到底存在什么样的商业价值或者潜在的商业价值呢？创辉达对这个制度文件是不是提交了保密申请呢？创辉达把这个制度文件发给全公司是不是和全公司的员工签订了保密协议一类的措施来防止这个文件泄露呢？

看着这个举报我的创辉达员工，据知情人士透露这个人还是他们公司的法务，怎么给人一种法盲的感觉呢？

这事情到底会如何发展，我还是静待微信公众平台的处理结果吧。