就在前几天，我在晚上看到了一个合肥建工集团发给某位员工的通知书。

因为恒大暴雷和房地产的大环境不景气，公司从2022年以来生产经营就很艰难了，所以才不得不安排员工进入待岗状态。

不过从企查查查到的信息来看，合肥建工集团有限公司目前属于失信被执行人，我估计这个失信被执行九成是因为被恒大所托累。

待岗期间公司只有第一个月按实发工资，第二个月开始就按照合肥市最低工资标准2060元/月来发放工资了，但是这2060元还需要扣除五险一金的个人部分。估计很多人到时候能够发到手上的只有924元/月了。

要我说，公司这么做大概就是为了省去裁员的费用，毕竟按照相关的法律，公司因为经营困难要裁员是要给被裁员工N+1的补偿的。

公司这么做大概率就是想让员工因为钱少熬不下去从而自己主动离职，只要员工申请了主动离职，公司就可以省下来大量的裁员补偿了。

即使是面对不愿意辞职跟着公司一起熬下去的员工，公司也可以等到一年以后再来辞退他们。虽然仍然要给N+1的裁员补偿，虽然N的大小和现在直接辞退比起来大了一个月，但是N+1的计算基数是裁员之前十二个月全部收入的平均值，现在裁员的话虽然N小一点，但是计算基数是按照员工实际的收入来的，而一年以后裁员的话计算基数就变成2060了。

所以，我建议被待岗的员工一定不要轻易地答应公司的待岗要求，毕竟这可是会实打实地影响你能够拿到手的裁员补偿的啊。

如果你对公司仍然抱有幻想，我可以说现在传统的建筑行业（主要指的是房地产的建筑行业）才刚刚进入寒冬而已，苦日子还在后头。我不觉得这家公司还有能够翻身的基础，估计裁员的骚操作还在后头啊。