鸿鹄团队成立25年来，早期的核心员工奠定了团队扎实的根基和团魂。通过2005年的一场大型招聘进入早期团队的几位员工伴随着公司一直走到今天。本月的鸿鹄25周年月度人物将向大家介绍一位在鸿鹄的早期团队中不可或缺的核心元老——Juliet。
VOL.1
第一章
2005年加入鸿鹄初创团队
从行业小白到资深专家
伴随行业和公司发展带来的多维职业成长经历
毕业不久的Juliet在2005年一场位于上海展览中心的大型招聘会上投了很多家公司简历，唯独当时鸿鹄初创团队的这家移民行业公司吸引了她的注意。Juliet分享说，当时她觉得移民行业是一个比较前沿的行业。正式迈入移民行业后，Juliet随着行业的起伏以及公司业务、策略的调整经历了一系列工作岗位的转换，在移民文案、移民面试辅导、产品部等不同部门的不同岗位都曾经工作过，积累了丰富的行业经验。
初入行业时，Juliet先经历了两年初级文案工作，后来，由于公司的加拿大业务做得非常好，递交了非常多的申请人，Juliet逐渐成为加拿大登陆面试辅导的金牌辅导官。在做面试辅导的过程中，Juliet同步了解了不同客户整个案子的递交节点，更加明确了在做客户递案材料时哪些漏洞是可以预先通过文案材料来避免的。之后，当加拿大魁省投资移民业务蓬勃发展时，Juliet也参与了递交和审核案子的工作。
在加拿大项目收紧后，欧洲各大国家的项目逐渐成为市场的主流，当时的匈牙利、英国和葡萄牙项目，Juliet还承接了对外的联络工作。不久后，公司正式设立产品部，Juliet成为初代产品部负责人，全力负责移民项目研发工作。
Juliet每一次都积极根据公司的需求调整自己的角色，勇于接受挑战，在不同的部门都表现得游刃有余，培养了广泛的专业知识和管理技能，可以说伴随着公司的发展也实现了个人职业生涯发展的一路突破升级。
多年积淀后牵头编撰多本行业权威出版物
Juliet还作为团队的专家团成员之一，牵头撰写了《欧洲宜居指南》和《马耳他白皮书》， 其中，《欧洲宜居指南》获得了出版成书的机会，而《马耳他白皮书》则作为公司内部的项目资料，成为一直以来诸多客户认可的极有帮助的材料。
2014年-Juliet主编出版的《欧洲移居指南》
2018年-Juliet出席《马耳他白皮书》签发会
VOL.2
第二章
2015年起马耳他项目团队的
项目研发负责人&文案负责人
马耳他永居中国区总代投标文件团队核心成员
马耳他永居项目于2015年底开启了一轮全球各个国家总代理的招标工作，作为当时马耳他投标文件制作团队核心成员，Julie和其他团队成员一起研读政策和法案，和海外律师一起探讨政策，共同制定申请方向。
全球首例中国籍马耳他绿卡幕后缔造者
在团队突出重围中标后，国内最初批次申请马耳他永居的案子都是由Juliet与团队商定制作文案内容框架，然后带领新人逐步完成的，这其中就包括全球第一例中国籍的马耳他绿卡。全球第一例中国籍的马耳他绿卡获批客户就是Juliet亲自制作的申请文案。尽管当时具体的法案条款还未正式公布，但Juliet凭借多年处理英联邦国家移民文案的经验，凭借着专业能力和判断力开始帮这位客户筹备。
这个过程中有诸多外界难以想象的挑战，但是Juliet和她的团队并没有退缩。虽然这位客户是单身，筹备的材料比一般家庭简单，但作为全中国第一个申请案例的难度不容小觑。比如，在处理双认证问题上，Juliet团队联系了远在马耳他的外交部，争取到了领事的签字授权，才最终搞定。
在2016年初中国区总代确认花落团队后不久，为保证材料的完整性和成功率，Juliet随身带着这位客户的申请材料，“人肉”飞去马耳他亲自向移民局递交。最终，这位客户三个月就顺利获批，成为全球和全中国首个马耳他永居获批的申请人，编号0002号。
2016年-Juliet全权负责的全球首张中国籍马耳他绿卡获批函
马耳他项目中国区推广的形象代言人
团队中标中国区总代后，几年来举行了大大小小的项目推介会。Juliet主导了与马耳他移民局和马耳他使馆的日常沟通工作，马耳他移民局和马耳他使馆对团队在国内举行的马耳他项目的推广活动都给予了极大的支持，包括在推广活动中提供协助。Juliet不仅出席了2016年3月见证团队作为马耳他中国区总代的签约仪式，还曾受马耳他驻中国使馆邀请参加了中马建交周年庆典等等。Juliet坦言说当时几乎所有公司举行的市场活动都有她的身影，无论是口头致辞还是与合作伙伴签署文件等。
2019年-Juliet受邀出席马耳他共和国独立55周年庆典晚宴
并与时任马耳他驻华大使卓嘉鹰先生合影
2019年-Juliet出席马耳他MRVP永居新政解析会
2019年-Juliet接待来访公司的时任马耳他移民局局长一行
VOL.3
第三章
对于移民行业的理解：
不断研发新项目是使命所在
Juliet在谈到对移民行业的理解时强调，跨境行业是万千服务业中的一种，实现对于客户的承诺是基本要求，但最终目标是提供超出客户预期的贴心服务，并为客户带来超出预期的回报。朝着这个方向努力，不仅能够实现公司服务的价值，也能够实现员工的自我价值。
谈到对于行业的未来展望时，Juliet表示对我国移民行业充满信心。尽管行业历经起伏，多个项目经历从推出到火爆到关停，但她相信市场的热点将不断涌现，即便短期内没有让客户百分之百满意的项目，但对于真正希望移居或彻底移民的人群来说，始终会出现合法、合规且适合客户需求的项目。
Juliet说不断的研发、开发新的高质量的符合当前客户需求的项目就是移民行业从业者的使命所在。Juliet透露说，公司多年来从未停止研发的脚步，马耳他项目可以说就是团队研发的，之后也做了非常多的探索和尝试，也谈过很多的项目。公司在欧洲也有自己的研发团队，时刻关注着欧洲乃至世界各国的政策变动。
VOL.4
第四章
对于新老员工的寄语：
“但行好事，莫问前程”
对公司的新老员工以及未来可能加入团队的新成员，Juliet鼓励大家在面对行业挑战和跨部门调整时要保持积极心态，将每次工作变动看作是一次学习和成长的机会。她认为，只要工作产生价值，那么就能证明自己的价值，建议大家不论在哪个部门哪个岗位，都可以埋头做好每一份工作，不要害怕每一次挑战，勇于拥抱每一次挑战，驾驭挑战，不畏惧变化。“但行好事，莫问前程“这是多年来Juliet对于自己的要求，也是对于每一位行业新人的期望。
