一家拥有千万粉丝的知名MCN机构近期陷入风波，其核心岗位的薪资待遇引发争议。据报道，该机构的编导职位月薪低至4000元，不仅试用期间不提供社保，还实行大小周工作制，员工需自备电脑，群演没有片酬。这一系列被认为是对员工的压榨行为，让以“王妈”形象在网络上为打工族发声、讽刺资本压迫的网红形象瞬间瓦解，遭遇公众舆论的强烈反弹。

对此，涉事公司武汉荒野文化传媒有限公司于26日晚作出回应，承认了之前存在的大小周、试用期社保缺失及群演无薪酬等问题，并宣布已调整为双休制度，试用期将按规定缴纳社保。关于薪资标准，公司澄清不同岗位有不同的薪资结构，并已将最低薪资调整到6000元起。目前，招聘信息显示公司确已提高了岗位薪资底限。

“王妈”所在公司以短视频形式为打工者发声，却在实际运营中被指采取与视频中批评的资本剥削相似的做法，这种言行不一的情况引起了广泛讨论。荒野文化虽然成立仅两年，但凭借其核心账号“@七颗猩猩”快速积累了超过4000万粉丝，商业价值显著提升，单个广告报价高达60万元。公司虽规模不大，团队以98后为主，却成功捕捉到短剧潮流并塑造了共鸣角色，而今，随着“王妈”人设破灭，其面临的负面效应也在意料之中。

此事不仅关乎网红形象崩塌，更揭示了现代职场中普遍存在的福利缺失问题，如双休日和试用期社保本应是基本权益，却在很多情况下成为了奢望。法律专家指出，试用期不缴纳社保违法，员工有权举报；至于双休工作制，企业若实行特殊工时需遵循法律规定程序，并确保加班补偿，否则即违法。尽管双休政策已实施近三十年，但实际享有率仍低于70%，实现全面覆盖面临多重挑战，需要社会各界共同努力。