沉寂许久的XX达西南区域总部真是卧虎藏龙卧龙凤雏齐聚一堂，得卧龙凤雏其一，可得倒闭。看完了红头文《关于西南区域总部员工行为守则的通知》可以得出一个结论，反正已经触犯了半本劳动法了，已经不介意再触犯些个了。整理了N位该公司员工的吐槽（本次N≥25）普法一下。
一、卧龙凤雏齐聚一堂：
最近颁布了鬼迷日眼的《关于西南区域总部员工行为守则的通知》，表面上说是为了公司的新发展，切实把制度的规范性和纪律的约束性结合起来改善办公环境，让西南区域总部呈现新面貌。实则文章里讲话舌头都捋不直就在鬼扯，百变马丁都没你会变。还从总部来了个瓜婆娘桑起块脸天天带香妃小队在办公室卡卡果果的转挑刺要改造的，拿着高管的工资干着保洁的工作，丢人现眼的。制度里写的和实际操作中的憨批观点太多，比如：
1.不许办公室吃早餐
打过几份工作的“黑工”，从国企到私企从来没遇到不让早上吃早餐的，无非是“电子厂”思维看着都想在屋头铲她两耳屎，认为上班时间员工必须一心一意干活不能干别的，那后面是不是应该颁布制度说《拉屎打卡制度》、《喝水打卡制度》、《喝瑞幸打卡制度》，随时随地可以根据领导的心情去更改制度，针对这种私企朝令夕改的混乱制度我要说一句你在搞鸡儿的锤子。
2.2022年购买为防电脑辐射摆在员工工位的盆栽不能放在桌子上
盆栽被清理了，清理这事堪比该公司去年清理画高速公路的员工，叼主用毕即弃。不是我踏血该瓜皮公司，大家自己看看做的啥子事情嘛一天天就知道冒皮皮。
（个人吐槽一句：放绿植在电脑前面防辐射其实是智商税罢了）
3.某架子上不能摆放书籍（其实那是个书架）
也不晓得是哪个温桑提出的，做事就不能动一下你们那些个螺旋脑壳啊，咋个这些废话都是你在说你是个砍脑壳的？是宝批龙还是瓜兮兮？做缺德事是样样得行，喊做点善事好事就要死不活。
4.不许员工11:50前用微波炉热饭及拿外卖
规章制度上写的是不能11点50之前微波炉热饭及拿外卖，也不晓得是哪个脑壳有饼崩的瓜娃子想出来的背时政策，想出这个憨批的你莫不是天生缺牙巴，你个喇叭花，你个萨瓦迪卡，你个马尔扎哈！实际操作时是香妃分队每天中午十一点半就开始巡逻看到底谁在打饭。还把微波炉各种搬走到前台那里，员工打个饭需要绕好远。
5.迟到早退罚款30元
根据《劳动合同法》第四条第二款之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商佣定。
罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有严格的法律依据。根据我国《立法法》和《行政处罚法》规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。
企业罚款的法律渊源是1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》，其中第十二条规定:“对职工的行政处分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”该条例适用于全民所有制企业一和城镇集体所有制企业的全体职工。2008年1月15日，国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)，明确规定《企业职工奖惩条例》已被《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》代替，因此，该公司设立罚款制度已丧失法律依据，且职工代表大会签字很多为员工代签根本不成立。
6.要求规划院把桌子上的小国旗全部丢了
下面单拿一章讲
二、被随意丢弃的国旗谁来管？《国旗法》！
这个就吆不到台了，这个麻瓜公司莫不是想翻天，说员工桌角上插的国旗影响了办公室风貌（即国旗能影响企业风貌的意思），还喊员工拿了个箱子把全部小国旗拿走丢掉了。鸭儿，国旗你都敢丢，哈死你个仙人板板，爪子嘛，你是脑壳被门挤了，还是脑门上的洞没补好下雨进水了。
这里就有必要科普一下《中华人民共和国国旗法》了，里面规定任何个人和机构都不能随意丢弃国旗无论是大国旗和小国旗都不行，需交给地方政府处置不得随意丢弃，该公司作为长沙起家接受过长沙红色文化熏陶的企业却随意丢弃小国旗，在员工心中造成了极其恶劣的影响，应参照治安管理处罚条例的处罚规定，由公安机关处以拘留。
三、广场舞大喇叭每日午休好戏上演
2023年4月24号——XX达赖子一年历 四月初七（以除夕欠员工绩效为起始记为纪元月初一，第一年没有闰月故为四月初七），又开始骚操作了，本来午休时间就调整为中午12:00-13:00员工只有一小时吃饭加休息时间，公司还想层层剥削要求行政每天拿着拉杆行李箱式户外使用的高音广播喇叭在办公室放歌企图把员工吓醒，公开不遵守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，这种大中午大声放音乐的行为简直堪比周扒皮半夜鸡叫。放个很像办公室同款的音响给各位兄弟伙看看有有多鸡儿哈市，广告词为“震耳欲聋 宛如天籁”，建议该公司直接把前台改成擂台每天喊员工上去pk。
