收到读者来信，南昌县住房保障中心 发出一个令人匪夷所思的看完又想笑又想哭的通知。

南昌县住房保障中心对某房地产商发了一个盖了公章的红头文件，文件里面职责该房地产商的房产销售面积和套数太低，严重影响了县房地产市场的发展，这明显就是在指责企业出售房产的工作不力了。

而南昌县住房保障中心接下来的话真的是让人匪夷所思了，要求该企业根据市场变化，履行销售主体责任，及时调整营销策略，加大营销力度，压实营销责任这样的场面话说说就算了。但是住房保障中心要求企业对销售不力的营销团队进行约谈、调整甚至解聘的行为可就够匪夷所思了。

别忘了《劳动法》和《劳动合同法》里面对于企业和员工解除劳动合同的要求时很严格的，并且在绝大多数的情况下，企业解聘员工都是要付出经济补偿的。住房保障局有什么资格要求企业解聘员工？如果企业按照《劳动合同法》的相关规定对解聘员工给与了经济补偿，住房保障局能够报销这个费用吗？就算住房保障局能够报销这个费用，纳税人能同意吗？

发出这么令人匪夷所思的红头文件，除了该中心的工作人员集体发疯了之外我真的想不出还有什么别的原因。

可惜我不是该企业的员工，否则我真的要去当地纪委举报这个住房保障中心了。