88年美女副县长秦玲玲被“双开”，从护士成为派出所所长的格日措被判刑，公众关注的“非常规提拔”不应被忽视！前几天，阿坝州黑水县副县长秦玲玲因严重违纪违法被开除党籍和公职，这一消息再一次登上热搜，也再次把“火箭式提拔”这个词带出来，说句实话，从秦玲玲被官方采取留置措施的消息公布后，有关她的话题在互联网上就一直很火：“19岁在职大学当老师” “88年美女副县长” “26岁县广电台台长”……众多标签中，最受媒体、公众关注和质疑的，应该是“非常规提拔”，也被称为火箭式提拔！从其官方发布的履历显示，秦玲玲的每一次提拔总是预先设定好的，也就是量身定做，在体制内工作过的人，都知道这是一波什么操作，秦玲玲身边的人也心知肚明，坦言讲，如此惹人注目的升职履历，也难怪被公众冠以“火箭式提拔”。出现类似“背后有人”，“靠山很硬”等言论就不足为奇了。这不仅又让我想起了青海玛沁县巡察办主任格日措，格日措在偏远的昌麻河乡卫生院工作了9年，期间工作是否优秀暂且不论，后来再从大武乡卫生院调至玛沁县司法局，这一波操作也是没谁了，公务员身份的转变也让她以后的职场生涯进入“快车道”，在司法局两个月，入党再被任命为某派出所所长解决副科级，再从纪检书记到巡察办主任，其每一步肯定是有一双无形的手再推她，这个毋庸置疑！还有湖南石门县招商促进事务中心原书记、主任李小琼，这名“80后”女干部最后也是被“双开”，非常规提拔的背后原来是李小琼的以色谋权，其长期与他人保持不正当性关系，这里的他人其实就是指的提拔她的某一位男领导，床上打情骂俏以身相许，换来的是职位的晋升，她再利用职权以权谋私，获取更大利益！千万不要忽视“非常规提拔”用人制度所带来的破坏力和危害性。“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”的潜规则，“能力不如关系”的关系学，“琢磨事不如琢磨人”的投机钻营学，“干的不如看的”论资排辈等等依然为一些人深信不疑。说句实话，这些荒谬的“真理”大部分却能得到验证！干部进步没有捷径，人民赋予的权力不容交易。反腐败是党心民心所向，反腐无禁区，反腐败斗争也是一场人民战争。对此，你怎么看？​